Nesta quarta-feira (24 de novembro de 2021), às 19 horas, o Serviço Social da Indústria (Sesi-Ceará) realiza, no canal do YouTube da entidade, a Live “Gestão em Saúde e Segurança do Trabalho (SST) e Compliance Trabalhista, Previdenciário e Tributário com Alexandre de Lima Santos e Rodrigo Ferreira.
Alexandre é médico do Trabalho (AMB/ANAMT) da Unidade de Segurança e Saúde para a Indústria do SESI Ceará e possui mestrado em Saúde Pública (UFC) na área de estudos em Processos Produtivos, Saúde, Meio Ambiente, Trabalho e Saúde. E Rodrigo é contador e administrador, consultor de Gestão Tributária em SST e Especialista em SST no eSocial e em Tributação do Meio Ambiente do Trabalho (Adicional da Aposentadoria Especial, FAP, NTEP, eSocial, GIILDRAT, SAT). É, ainda, fundador da Reditus Tributação do Meio Ambiente do Trabalho.
O assunto está em evidência nas agendas relacionadas a área de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) em função da obrigatoriedade e da entrada dos eventos de SST no eSocial. Atualmente, as empresas do Grupo 1 já estão obrigadas ao envio dos eventos de SST no eSocial, desde o último dia 13 de outubro; e as empresas dos Grupos 2 e 3 iniciam tal obrigação a partir do dia 10 de janeiro do próximo ano. Sendo assim, todas as empresas devem iniciar a revisão de seus processos e informações desde já, pois o prazo final está se aproximando
Outro ponto a ser abordado na transmissão serão as demais normas regulamentadoras novas que formam o núcleo principal da área de SST no País e terão sua vigência iniciando em 3 de janeiro de 2022. “Estamos falando de grandes e profundas transformações no modo de se fazer SST no Brasil e as empresas e profissionais prevencionistas deverão estar fortemente envolvidos e engajados na gestão de todos os processos de SST nas organizações”, declara Alexandre de Lima Santos.
Na visão do médico do trabalho do Sesi-Ceará, é urgente e necessária a articulação multidisciplinar com profissionais das áreas de recursos humanos e departamento pessoal, contabilidade, jurídico, tecnologia da informação e alta gestão das empresas.
O assunto está em evidência nas agendas relacionadas a área de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) em função da obrigatoriedade e da entrada dos eventos de SST no eSocial. Atualmente, as empresas do Grupo 1 já estão obrigadas ao envio dos eventos de SST no eSocial, desde o último dia 13 de outubro; e as empresas dos Grupos 2 e 3 iniciam tal obrigação a partir do dia 10 de janeiro do próximo ano. Sendo assim, todas as empresas devem iniciar a revisão de seus processos e informações desde já, pois o prazo final está se aproximando
Outro ponto a ser abordado na transmissão serão as demais normas regulamentadoras novas que formam o núcleo principal da área de SST no País e terão sua vigência iniciando em 3 de janeiro de 2022. “Estamos falando de grandes e profundas transformações no modo de se fazer SST no Brasil e as empresas e profissionais prevencionistas deverão estar fortemente envolvidos e engajados na gestão de todos os processos de SST nas organizações”, declara Alexandre de Lima Santos.
Na visão do médico do trabalho do Sesi-Ceará, é urgente e necessária a articulação multidisciplinar com profissionais das áreas de recursos humanos e departamento pessoal, contabilidade, jurídico, tecnologia da informação e alta gestão das empresas.
- A palavra de ordem nestes tempos é gestão”, enfatiza Alexandre Santos.
Digitalização - Alexandre Santos explica que a fiscalização dos ambientes de trabalho, que historicamente ocorria a partir da visita presencial de um auditor fiscal do trabalho ou de auditor fiscal da Receita Federal (RFB) será imensamente potencializada a partir do SPED Trabalhista - Sistema Público de Escrituração Digital. Sistema da qual faz parte o eSocial pela utilização de forma intensiva das Tecnologias de Comunicação e Informação de fiscalização digital, otimizando a análise e a avaliação de informações autodeclaradas pelas organizações por parte dos órgãos fiscalizadores, fato que se reveste de contornos de verdadeira revolução tecnológica de fiscalização digital na área de SST no País.
- O Sesi Ceará, com sua já reconhecida e celebrada capacidade técnica e de gestão em SST no País, tem se colocado à disposição do setor industrial e do mercado tomado de forma ampla como referência em consultorias e assessorias técnicas e de gestão com vistas ao cumprimento das obrigações das empresas e organizações para a adequação e profissionalização da conformidade técnica e legal, bem como ao compliance trabalhista, previdenciário e tributário de seus processos de SST”, finaliza Alexandre Santos.
Para mais informações sobre programas de Saúde e Segurança do Trabalho do Sesi-Ceará acesse sesi-ce.org.br.
Digitalização - Alexandre Santos explica que a fiscalização dos ambientes de trabalho, que historicamente ocorria a partir da visita presencial de um auditor fiscal do trabalho ou de auditor fiscal da Receita Federal (RFB) será imensamente potencializada a partir do SPED Trabalhista - Sistema Público de Escrituração Digital. Sistema da qual faz parte o eSocial pela utilização de forma intensiva das Tecnologias de Comunicação e Informação de fiscalização digital, otimizando a análise e a avaliação de informações autodeclaradas pelas organizações por parte dos órgãos fiscalizadores, fato que se reveste de contornos de verdadeira revolução tecnológica de fiscalização digital na área de SST no País.
- O Sesi Ceará, com sua já reconhecida e celebrada capacidade técnica e de gestão em SST no País, tem se colocado à disposição do setor industrial e do mercado tomado de forma ampla como referência em consultorias e assessorias técnicas e de gestão com vistas ao cumprimento das obrigações das empresas e organizações para a adequação e profissionalização da conformidade técnica e legal, bem como ao compliance trabalhista, previdenciário e tributário de seus processos de SST”, finaliza Alexandre Santos.
Para mais informações sobre programas de Saúde e Segurança do Trabalho do Sesi-Ceará acesse sesi-ce.org.br.
Comentários
Postar um comentário