Segunda maior rede de farmácias do Brasil, a Pague Menos tem consolidado a diversidade, a equidade e a inclusão como pilares de sua estrutura organizacional. A Companhia estabeleceu a meta de alcançar 30% de pessoas pretas em cargos de liderança até 2030, consolidando sua agenda de diversidade e reforçando um pilar organizacional central. Atualmente, 13% das posições de liderança são ocupadas por profissionais pretos, divididas em todas as áreas da empresa como lojas (12%), escritórios (12,5%) e logística (26,63%). Segundo dados deste ano, 68% dos mais de 27 mil colaboradores da rede de farmácias Pague Menos se declararam pessoas negras, sendo 13% pretos e 55% pardos. Além disso, 7,5% dos cargos de gestão e alta gestão são ocupados por profissionais pretos. Segundo Rosi Puccetti, Vice-Presidente de Gente, Estratégia e Sustentabilidade da Pague Menos, a representatividade não apenas importa, como também transforma cultura e desempenho. - A meta de chegar a 30% de lideranças pretas ...