Blog do Lauriberto

Em celebração ao Mês da Mulher, agora em março/2026, a Pague Menos, segunda maior Rede de Farmácias do Brasil, compartilha os resultados mais recentes de sua Agenda de Diversidade e Inclusão, com um avanço significativo na Presença Feminina em Posições Estratégicas.  Colaboradores da loja UF Paraiba, em João Pessoa-PB, Laudicelia Eloi, Francyklea Silva, Fernanda Gonçalves e Camille Matias Atualmente, 69% dos cargos de liderança na companhia são ocupados por mulheres, assim como 45% dos cargos de Gestão, refletindo um movimento consistente de ampliação de oportunidades e fortalecimento de uma Cultura Corporativa mais equitativa. - Esse resultado é fruto de uma estratégia contínua, que combina metas, desenvolvimento e um ambiente no qual as pessoas se sintam seguras para crescer. Representatividade não é apenas um número: é garantir condições reais de participação, visibilidade e evolução de carreira”, afirma a vice-presidente de Gente, Sustentabilidade e Estratégia da Pague Menos,...

A cada ano, as mulheres têm conquistado mais espaço no mercado de trabalho, e o mesmo ocorre no segmento de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC). Uma pesquisa feita pela Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação e de Tecnologias Digitais (Brasscom) revelou, que no setor de TIC, 34,2% da força de trabalho é feminina. Desde 2020, a presença feminina no setor de TIC vem crescendo 7,7% ao ano. No Instituto Atlântico, um dos principais integrantes deste segmento no Ceará e no Nordeste, a presença das mulheres nos cargos de liderança supera a média do país. Nacionalmente, 34% de mulheres neste segmento estão em cargos de diretoria e gerência, e 30,2% em cargos de coordenação; no Atlântico, são 50% de mulheres na liderança executiva e 33,66% em cargos de liderança. No total, 29% das funcionárias do Instituto Atlântico são mulheres. - A presença feminina na liderança do Atlântico não é resultado do acaso, mas de uma visão institucional clara de que di...

O Programa Diálogos Literários do CCBNB Cariri debate o tema do amor a partir da leitura do livro Comunhão/A Busca das Mulheres Pelo Amor, da escritora e ativista norte americana Bell Hooks (foto), nesta quarta-feira (30/7/2025), às 18h30. A obra oferece uma profunda reflexão sobre a construção e significado desse sentimento na vida das mulheres. De acordo com essa autora, a comunhão no amor, que nossas almas buscam é a jornada mais heroica e divina, que um ser humano pode empreender. O fato de as mulheres nascerem em um mundo patriarcal, que primeiro as convida a fazer a jornada ao amor e depois coloca obstáculos no caminho, é uma das tragédias contínuas da vida. Compartilhando a dor, a luta, o trabalho, que as mulheres fazem para superar o medo de abandono e de perda, os modos como elas superam as paixões feridas para abrir o coração, a leitura de Comunhão encoraja as mulheres a voltar sempre ao lugar onde podem conhecer a alegria, encorajando-as a celebrar o amor. Nesse encontro, as...

Movimento de Inclusão e Empreendedorismo na Região Metropolitana chega ao número de 1500 mulheres. Cerca de 1500 impactadas direta e indiretamente só em 2025. Esse é o levantamento do Instituto Move Marias, com sede em Maranguape, que tem transformado a realidade de centenas de mulheres por meio do fortalecimento do empreendedorismo feminino. Criado com o propósito de promover autonomia financeira e igualdade de oportunidades, o movimento atua com foco em mulheres de 20 a 60 anos, com negócios já estabelecidos ou em fase de criação. A iniciativa se destaca pela metodologia estruturada em três pilares: autoconhecimento, protagonismo e empreendedorismo. Por meio de ações formativas, mentorias, oficinas e eventos, o projeto cria uma rede de apoio que desenvolve habilidades pessoais e profissionais, contribuindo para a inserção das participantes no mercado de trabalho. A idealizadora e presidente do Instituto, Adriana de Paula Lima (foto), resume o propósito do projeto. - O Move Marias nas...

A Câmara de Fortaleza realizou na noite desta segunda-feira (10/3/2025), no Plenário Fausto Arruda, uma sessão solene em alusão ao Dia Internacional da Mulher, celebrado anualmente, em 8/3. Na ocasião, as vereadoras da Casa homenagearam 40 mulheres, com certificados de reconhecimento por se destacarem em suas atividades profissionais e pela representatividade em favor dos direitos das mulheres. A Solenidade foi presidida pela vereadora Kátia Rodrigues (PDT), eleita por consenso entre as 10 vereadoras da Casa, em nome do presidente, vereador Leo Couto (PSB). Abrindo os trabalhos da noite, o presidente da Casa, vereador Leo Couto (PSB), Enalteceu o trabalho das mulheres da Câmara Municipal e reforçou o compromisso do Legislativo Municipal, na defesa dos direitos das mulheres, evidenciando a Procuradoria da Mulher, representada pela vereadora Adriana Almeida. - Hoje é um momento importante, a gente comemorando o Dia Internacional da Mulher. Hoje nós temos uma procuradora mulher, uma verea...

Evento reúne Lideranças Femininas de Supermercados em Fortaleza A segunda edição do Lidera Mulher acontece nesta quinta-feira (21/3/2024) e tem o público esperado de cerca de 300 pessoas. A segunda edição do primeiro evento voltado exclusivamente para mulheres do setor supermercadista cearense, Lidera Mulher, acontece nesta quinta-feira (21). O evento, dedicado às mulheres líderes do setor, tem expectativa de público de 300 pessoas e é realizado no BS Design. Organizado pela Associação Cearense de Supermercados (Acesu), o Lidera Mulher tem como objetivo principal enaltecer a diversidade e a força feminina no setor. A palestra principal fica por conta de Karolina Chokyu, líder do departamento de Marketing do Grupo Royal Supermercados, do Rio de Janeiro e a primeira influenciadora digital de supermercados em todo o Brasil com 730 mil seguidores no Instagram (@karolbabadeira). Destacando histórias de sucesso, Valéria Barros, sobe ao palco para contar sobre o sua passagem em uma loja de pr...

À medida, que a Sociedade tenta avançar em direção à igualdade de Gênero, não se pode deixar de notar a mudança, que vem ocorrendo nas esferas profissionais em todo o Mundo.  Profissões que, historicamente foram dominadas por homens, estão gradualmente abrindo espaço para as mulheres, que cada vez mais aproveitam o acesso nesses campos com determinação e talento. É percebível que áreas como Engenharia, Tecnologia da informação, Construção Civil, e até mesmo serviços militares, tradicionalmente dominadas pelo sexo masculino, estão tendo um aumento significativo da presença feminina. Este fenômeno reflete não apenas a mudança de atitudes em relação ao Trabalho e Gênero, mas também a crescente conscientização sobre a importância da diversidade nos locais de Trabalho. É o que podemos dizer de Iara Galdino Carneiro (foto), engenheira civil, que ocupa o cargo de especialista em assessoria técnica na indústria Cimento Apodi, há um pouco mais de um ano. - Trabalhar em um cargo majoritariam...

27 de julho é o Dia do Motociclista e o que chama atenção é que, cada vez mais as mulheres estão assumindo o comando do guidão das motocicletas no Ceará e no Brasil. Segundo dados do Departamento Nacional de Trânsito (Denatran) e da Associação Brasileira de Fabricantes de Motocicletas (Abraciclo), entre 2013 a 2023, o número de mulheres habilitadas para conduzir motocicletas no País cresceu em 76,5%. O número mostra que as mulheres estão superando obstáculos, preconceitos e buscando um maior empoderamento e independência.  - O Setor de Autoescolas comemora esse crescimento, pois boa parte são mulheres que nunca tinham tirado a CNH por falta de apoio do pai e/ou do marido, principalmente. Aos poucos estamos vendo essa realidade mudar e ficamos felizes em contribuir para a realização do sonho delas”, comenta Eliardo Martins, presidente do Sindicato das Autoescolas do Estado do Ceará (Sindcfcs). Incentivo: Segundo ele, algumas mulheres fazem a matrícula escondida de suas famílias...

 A chegada do Dia Internacional da Mulher coloca em pauta a crescente Presença Feminina em Mercados normalmente dominados pelos Homens, como é o caso do Setor de Tecnologia. De acordo com dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), a Participação Feminina no Setor de Tecnologia, no Brasil, cresceu 60% nos últimos cinco anos, passando de 27,9 mil Mulheres para 44,5 mil.  A ocupação da Força de Trabalho Feminina no Mercado de Tecnologia da Informação (TI), tem tornado cada vez mais igualitária o exercício de funções ligadas à tecnologia por Mulheres. Atualmente, cerca de 36,9% de Mulheres ocupam Postos de TI no País, frente a 63,1% Homens, segundo Estudo da Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação e de Tecnologias Digitais (Brasscom), relativo a 2020. Este crescimento já é uma realidade em muitas organizações. Na Hostweb, Empresa Especializada em Data Center e localizada em Fortaleza-Ceará, por exemplo, as Mulheres já comp...

 A piora do Cenário Macroeconômico e a manutenção da Taxa de Juros em patamares elevados têm levado as mulheres a manter o foco na Renda Fixa em seus Investimentos. Segundo levantamento realizado pelo Santander Brasil com investidoras (dos segmentos Especial, Van Gogh e Select), em janeiro de 2022, 49,36% do total alocado por elas estava na Renda Fixa. Em janeiro de 2023, o patamar é de 51,55%. Esses percentuais levam em consideração as aplicações em Certificados de Depósitos Bancários (CDBs), Letras de Crédito Imobiliário (LCIs), Letras de Crédito do Agronegócio (LCAs), Títulos Públicos e Poupança.  Um dado que chama a atenção é que, embora estejam mais conservadoras, as Mulheres se arriscam mais em outras opções dentro da Renda Fixa: aumentaram o percentual alocado em LCIs e LCAs de 7,67% para 8,17% em 12 meses. Quando o assunto é Previdência Privada, as Mulheres planejam mais o futuro, com 28,5% aplicados na Categoria, contra 24,51% dos Homens. Em 2022, estes percentuais er...

O Projeto Artesanato em Rede visa estimular o Empreendedorismo Feminino, possibilitando o acesso democrático a um ambiente formativo, que estimula mulheres das comunidades de Baixo Índice de Desenvolvimento Humano (IIDH) de Fortaleza a aperfeiçoar seus Modelos de Negócios. Neste sentido, a iniciativa pretende capacitar 20 mulheres artesãs com Renda Familiar de zero a dois Salários Mínimos, domiciliadas na Comunidade da Graviola e entorno da Praia de Iracema, inserindo seus produtos no Mercado Criativo do bairro. O ciclo de formação acontece em julho e agosto, no Mercado Cultural dos Pinhões e conta com Vivências Criativas, Workshops, Consultorias e Oficinas com especialistas em: Design. Marketing. Gestão de Negócios.  - Ao final deste processo, buscaremos inserir no Mercado Criativo, profissionais qualificadas e preparadas para empreender através de seus ofícios. É nosso compromisso incentivar a criação de um novo formato de rede criativa que contribuirá para o desenvolvimento soci...

A Oi lança o Programa de Atração e Capacitação de Talentos Oi Devs, em parceria com a Lets Code, uma Escola Referência no Ensino de Programação, que forma profissionais para empresas, atendendo a demanda crescente por mão de obra de Tecnologia da Informação (TI). O Projeto oferece 30 vagas para formações em Back-End ou Front-End, exclusivas para mulheres, com possibilidade de contratação pela empresa.   As inscrições vão até a próxima segunda-feira (8 de agosto de 2022). - O Programa foi pensado para a inclusão de mulheres no Segmento de Tecnologia, em total alinhamento com nossa Política de Diversidade e também com uma realidade de Mercado, onde as mulheres são apenas 20% da força de trabalho de desenvolvedores”, explica o diretor de Pessoas e Cultura da Oi, Marcos Mendes, que destaca o Programa como mais uma das ações afirmativas lançadas pela Companhia na frente de diversidade. Nos dois últimos anos, a Oi registrou avanços na Igualdade de Gênero importantes, ampliando a par...

Com o crescimento do número de Investidores Pessoa Física na Bolsa de Valores Brasileira (B3), as mulheres também passaram a ocupar cada vez mais espaço entre aqueles que decidiram investir. A representatividade de mulheres na Bolsa vê uma taxa de crescimento acelerada, com alta de 39,7% desde 2020, alcançando mais de 1,1 milhão de CPFs cadastrados. Em maio, o número de Investidores Pessoas Físicas (PFs) na Bolsa brasileira ultrapassou 5,1 milhões. Em relação a abril, houve um aumento de 49.654 Investidores PFs, equivalente a um crescimento mensal de 1,0%. A maioria dos Investidores da Bolsa encontra-se na faixa etária dos 26 a 35 anos, com cerca de 1,7 milhões de contas ativas em maio, representando 33,4% do total. Em seguida, temos a faixa entre 36 a 45 anos com 1,4 milhões de contas, equivalente a 28,1%. Assim como o crescimento de mulheres que decidem investir, o cenário nas empresas do setor financeiro vem evoluindo para essas profissionais. Segundo levantamento realizado pelo tim...

Maioria dos microempreendedores no Ceará com contratos de crédito no programa Prospera Microfinanças do Santander, as mulheres ultrapassam no Estado os 122 mil clientes na carteira do Banco nesse segmento dedicado a micro e pequenos empresários. Elas representam 65% desse público, que o Santander pretende crescer em 7,2% em 2022. A confirmação dessa projeção de incremento do Banco vai reforçar a liderança do Ceará como o estado do Nordeste com o maior número de microempreendedores, independentemente do gênero - fechou 2021 com 188,5 mil, mais que o dobro do segundo colocado, a Bahia. Além disso, foram R$ 463 milhões de crédito injetados nesses negócios no ano passado, valor superior também aos das carteiras de clientes dos demais estados da região. Os segmentos que mais buscam microcrédito são os de serviço, confecção e alimentação. - Esses números dão a dimensão do case de sucesso que o Prospera é no Ceará e do seu poder de transformar sonhos em realidade ao estimular o DNA empreended...

Os Futricas Cearenses homenageiam mulheres comunicadoras cearenses: Raissa Câmara (foto), na apresentação única do Bom Dia Ceará, na TV Verdes Mares, de seis às oito e meia da manhã, devido as férias de Leal Mota Filho. Fernanda Barrocas (foto), na apresentação do Programa Fortaleza Em Cima da Hora, na Rádio Fortaleza FM 90.7, de oito às nove e meia da manhã, com a licença de Evandro Nogueira. A terça-feira (9 de novembro de 2021) foi de grandes entrevistas com mulheres, na Rádio O Povo CBN: m inistra da Mulher, Família e Direitos Humanos, Damares Alves; atriz e escritora Maitê Proença; e empresária Luiza Trajano. Entrevistadoras Raquel Gomes, Letícia Lima e Germana Pinheiro (foto); e entrevistadores Jocélio Leal, Farias Júnior e Marcos Tardin.

 Como forma de incentivar a Prevenção do Câncer de Mama e seu diagnóstico precoce, a Ferrovia Eyewear mostra todo seu engajamento na Campanha Outubro Rosa 2021.  A Ferrovia Eyewear, que lançou a Coleção de Óculos Sustentáveis Urban Fashion, totalmente fabricada no Ceará e com armações em acetato de celulose, vai destinar parte das vendas para o Projeto Lua Rosa. A iniciativa acolhe mulheres que venceram a batalha contra o Câncer de Mama.  A coleção será oficialmente apresentada neste sábado (16 de outubro), durante desfile na Orla Beach Club. Mas a partir de sexta-feira (15 de outubro), iniciará a pré-venda das novas peças de forma on-line, com o cupom de desconto LUAROSA15, no oculosferrovia.com.br Cláudia Gomes - Nosso objetivo é mostrar não somente as inovações que a Ferrovia Eyewear entregará ao cliente, mas também incentivar o autocuidado às mulheres e ajudar aquelas que passam por tratamento. Estamos 100% engajados nesta luta", destaca a  gerente de Marketing ...

- Acredito que todos nós assistimos assustados e estamos preocupados com a nova dominação e controle do território Afegão pelo conhecido Talibã. Recordo-me que em meados de setembro de 2019, me surpreendi com a notícia que o Presidente Trump “tricotava” com os militantes do Talibã para uma retirada pacífica de seus soldados e de outros participantes da Organização do Tratado di Atlântico Norte (OTAN), que gerou em seguida um acordo formal. Na época, pensei que se houvesse algum retorno do movimento político Talibã ao Poder, as mulheres seriam totalmente escravizadas pelo grupo, pois notório o extremismo e desumanidade deste governo, pelo qual mulheres quase não têm direitos. Em seguida, me surpreendi de novo, mas agora com o novo Presidente Biden que ratificou a ideia e a colocou como promessa de campanha, ratificada em seus discursos já como presidente. As falas de Biden são desapontantes, pois sabia que a retirada das tropas geraria um enorme problema humanitário, sendo que nesta seg...

Desafios no acesso à Educação e ao Mercado de Trabalho, preconceito em processos seletivos, dificuldade de ser ouvida pelos líderes e colegas, menos oportunidades de crescimento profissional, falta de rede de apoio para conciliar carreira e família, disparidade salarial. É a realidade encontrada por grande parte das brasileiras que buscam ou estão em um emprego e também daquelas que querem empreender.  Com o objetivo de transformar esse cenário, a TIM uniu grandes empresas em uma iniciativa para acelerar o desenvolvimento de carreiras e o acesso das mulheres ao mercado de trabalho no Brasil. Nove companhias líderes de seus segmentos são as primeiras a aderir ao movimento: Accenture, Adidas, Enel, Generali, Microsoft, Oracle, Pirelli, Stellantis e Via. O Projeto conta com um aplicativo que funcionará como uma plataforma digital de oportunidades de emprego, desenvolvimento profissional e conteúdos para fortalecer o empoderamento feminino. Por meio do app Mulheres Positivas, criado pe...