Quanto custa à sua empresa perder um talento? Pode chegar a 200% do salário. Perder um bom colaborador custa muito mais do que a maioria das empresas imagina. Estudos de mercado em gestão de pessoas e dados de entidades como SHRM (Society for Human Resource Management) e Gallup apontam que o custo para substituir um profissional pode variar entre 40% e 200% do salário anual, dependendo do nível do cargo. Esse valor considera despesas com desligamento, recrutamento, tempo de adaptação, perda de produtividade, impacto no clima organizacional e sobrecarga das equipes. Além disso, o turnover (taxa de rotatividade de funcionários, que se refere à quantidade de colaboradores que deixam a empresa em determinado período) é um dos principais fatores que contribuem para esses custos. Quanto maior o turnover, mais a empresa investe em recrutamento e treinamento de novos profissionais, o que pode afetar significativamente o orçamento. Outro vilão silencioso do caixa é o presenteísmo, quando o cola...
O dono e vendedor das Lojas Havan, Luciano Hang anuncia, que a loja Fortaleza será a de número 200 da Rede. A previsão é que a Loja Havan Fortaleza seja inaugurada até final de 2026, oferecendo 200 empregos diretos, totalizando na Rede 25 mil vendedores. A localização da Havan Fortaleza ainda não foi anunciada oficialmente, mas fontes extraoficiais indicam, que será na Avenida Washington Soares-Messejana. Uma coisa é certa: será a maior loja Havan do Brasil.