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Prêmio Empresas que Cuidam 2025

A Unimed Fortaleza lança a edição 2025 do Prêmio Empresas que Cuidam, iniciativa que chega ao seu terceiro ano reconhecendo as melhores práticas em Gestão de Pessoas. O objetivo da premiação é incentivar e valorizar empresas públicas e privadas, que investem no cuidado com a saúde e o bem-estar de seus colaboradores. Além das organizações, a pPremiação também contempla profissionais de Gestão de RH de empresas clientes da Unimed Fortaleza, que se destacaram na implementação de ações inovadoras voltadas ao cuidado e ao bem-estar no ambiente corporativo. Categorias da Premiação Empresa Cliente Unimed Fortaleza (dividida em pequeno e médio porte —até 500 colaboradores; e grande porte —acima de 500 colaboradores); Empresa Mercado (dividida em pequeno e médio porte —até 500 colaboradores; e grande porte —acima de 500 colaboradores); Profissional de RH do Ano: Na categoria Profissional de RH do Ano, os candidatos são indicados pela Comissão Avaliadora do Prêmio, de acordo com critérios t...

Prêmio Empresas que Cuidam

A Unimed Fortaleza estendeu o prazo para as inscrições da segunda edição do "Prêmio Empresas que Cuidam" até 20 de setembro. A iniciativa visa reconhecer organizações cearenses que se destacam por adotar ações que promovem a saúde e o bem-estar de seus colaboradores, fortalecendo uma cultura de cuidado no ambiente corporativo. O Prêmio contempla três categorias:  Empresa Mercado. Empresa Cliente Unimed Fortaleza. Profissional de RH.   Nas duas primeiras serão avaliados projetos implementados nos últimos 12 meses que apresentem resultados positivos na qualidade de vida dos colaboradores. Já na categoria Profissional de RH, a seleção será realizada por votação popular, que ocorrerá em novembro, para destacar profissionais que impactaram significativamente no setor de Recursos Humanos. Os ganhadores do 1º, 2º e 3º lugar receberão o Troféu Prêmio Empresas que Cuidam, correspondente à sua categoria e porte. Já os grandes vencedores, ou seja, os que conquistarem o 1º lugar em c...

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