Blog do Lauriberto

O fio da navalha das Empresas Familiares. Empresas Familiares são a espinha dorsal da economia brasileira, representando 90% do total de negócios, segundo o IBGE. Mas a realidade é implacável: apenas 30% chegam à terceira geração, e metade dessas sobrevive. Por quê? Porque longevidade, nesse universo, não é só uma questão de mercado, mas de pessoas, valores e disputas internas. Necessita de estratégias especializadas. Cícero Rocha, presidente do Instituto Empresariar, especializado em empresas familiares brasileiras, é categórico. “Sucessão não é substituição, é integração.” E esse é o primeiro grande ponto de atenção. A transição entre gerações é uma corda bamba que exige planejamento estruturado e governança ecossistêmica, Ecogovernance – um modelo que alinha expectativas familiares, empresariais societárias s ambiente externo. Sem isso, conflitos internos, rivalidades e resistência à mudança destroem o que décadas de trabalho construíram. Preparar as novas gerações é tão crucial qua...

Coesão, diálogo e maturidade são essenciais para garantir a longevidade de empresas familiares, defende especialista. Em evento com 120 líderes, Bruna Tokunaga, sócia da Cambridge Family Enterprise Group, provocou reflexões sobre sucessão e Governança No Brasil, 90% das empresas em atividade possuem perfil familiar, de acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Com forte atuação no país, essas corporações representam cerca de 65% do Produto Interno Bruto (PIB), empregando 75% da mão de obra brasileira. No entanto, para garantir longevidade e saúde organizacional, essas empresas precisam passar por processos internos importantes, como governança familiar e sucessão. De acordo com levantamento do Banco Mundial, apenas 30% dessas organizações sobrevivem à primeira sucessão e apenas 5% alcançam a terceira geração. Bruna Tokunaga, sócia da Cambridge Family Enterprise Group, defende a importância de haver coesão e diálogo no âmbito familiar para que uma empre...

Pela primeira vez na capital cearense, o evento reunirá especialistas de diversas áreas, empresários e familiares, que contarão com palestrantes de renomadas instituições no Brasil e no exterior, além de cases de sucesso.  Objetivo é qualificação profissional da governança nas organizações familiares No Brasil, 90% das empresas têm perfil familiar, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Além de responder por mais da metade do PIB, as empresas familiares também empregam 75% da mão de obra no País. No mundo, as 500 maiores empresas familiares empregam 24,52 milhões de pessoas, diz o levantamento da EY e da Universidade de St.Gallen. Esses números, já de 2023, mostram o quanto a longevidade dessas empresas é importante não só para a família empresária, mas principalmente para funcionários e sociedade. Mas como preparar a empresa para seus sucessores herdeiros? O que fazer para manter a longevidade dos negócios? Essa temática será aprimorada no I Fórum...