PMF e CMFor sorteiam 578 casas para servidores municipais

Prefeito Roberto Cláudio e vereadores fizeram o sorteio de 578 casas na CMFor (foto André Lima)

O prefeito de Fortaleza, Roberto Cláudio (PDT) sorteou hoje, no Auditório Ademar Arruda, da Câmara Municipal de Fortaleza (CMFor), 578 unidades habitacionais destinadas aos servidores do Município. O ato deve a presidência através de uma sessão especial da CMFor do primeiro vice presidente da Casa, vereador Adail Júnior (PDT) e participação dos vereadores Ezio Feitosa e Doutor Porto. Com a ação, a Prefeitura subsidiará o financiamento das moradias, a serem recebidas pelos servidores municipais, no bairro Passaré.os

“É a primeira vez que a Prefeitura garante sorteio de habitação aos servidores municipais. Quem está em uma faixa de renda familiar de R$ 2.600,00 a R$ 5.500,00 que é servidor e não tem casa própria, pôde se inscrever. Foram mais de 3 mil inscritos, sendo sorteados 578 apartamentos hoje”, afirmou o gestor.

Os servidores sorteados receberão apartamentos de dois conjuntos habitacionais localizados no bairro Passaré que contemplam as faixas 1,5 e 3 do programa “Minha Casa, Minha Vida”. Os colaboradores ainda passarão por uma avaliação de crédito da Caixa Econômica, financiadora dos imóveis, por isso, foi gerado também um cadastro reserva na mesma ocasião.

Diogo Cruz, secretário da Habitação do Município, comemorou a ação. “Essa é mais uma grande iniciativa do prefeito Roberto Cláudio que construiu, juntamente com o Sindicato dos Servidores, esse projeto que hoje culmina no sorteio de 578 unidades. A nossa expectativa é que, tão logo acabe o sorteio, iniciemos o processo de contrato com cada um dos sorteados com a Caixa Econômica. Em paralelo, estamos fazendo o licenciamento das obras para que, em torno de março, a gente inicie os dois empreendimentos e já em 2019 possamos inaugurá-los”, declarou.

O primeiro conjunto habitacional, o Condomínio Village Noble Serveur I, contará com 500 apartamentos divididos em 44 blocos, dois elevadores por conjunto de quatro blocos e uma vaga de garagem por unidade. Os apartamentos terão área de 47,7m², dois quartos, um banheiro, sala de estar/jantar, cozinha e área de serviço. As áreas comuns serão contempladas com salão de festas, deck, piscina, praça, playground, espaço fitness e quadra de esportes. O valor de mercado do imóvel é equivalente a R$ 206 mil, mas, com o subsídio da Prefeitura, será comprado pelo servidor por R$ 109 mil.

Já o segundo empreendimento, o condomínio Village Noble Serveur II, contará com 78 apartamentos divididos em quatro blocos, dois elevadores, uma vaga de garagem por unidade. Os apartamentos terão 52m², divididos em dois quartos, um banheiro privativo com closet, um banheiro social, sala de estar/jantar, cozinha e área de serviço. As áreas comuns terão salão de festas, deck, piscina, praça, playground, espaço fitness. O valor de mercado é equivalente a R$ 249 mil e, com o subsídio da Prefeitura, será vendido ao servidor por R$ 128 mil.

Presente no sorteio, a guarda municipal e servidora Karlianne Costa Melo foi uma das contempladas e compartilhou com alegria a concretização de um sonho. “Estou muito emocionada, muito feliz, na expectativa de receber a casa, fazer um chá de casa nova e comemorar. Foi muita coincidência, achei que não ia poder acompanhar e fui determinada para vir para cá e coincidentemente vi meu nome ali. É um sonho que está sendo facilitado pela Prefeitura, que muito provavelmente não conseguiria alcançar se não fosse por esse projeto”, completou.

O sorteio aconteceu por intermédio de sistema eletrônico, elaborado pelos técnicos da Fundação de Ciência Tecnologia e Inovação de Fortaleza (Citinova), obedecendo critérios definidos em conjunto com o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Fortaleza e é auditado pela Empresa de Tecnologia de Informação do Ceará (Etice).

Participaram do sorteio os servidores municipais de Fortaleza inscritos no cadastro específico, cuja renda familiar mensal bruta esteja entre R$ 2.600,00 e R$ 6.500,00. Entre os critérios para a prioridade no sorteio, estiveram mulheres chefes de família, moradores de áreas de risco, famílias numerosas e servidores com doenças crônicas incapacitantes. Um total de 3% das vagas foram destinadas a servidores que possuam, na família, pessoas com deficiência.