Assaí promove ações que fomentam a Inclusão

No Assaí Atacadista, a inclusão, o respeito e a pluralidade são importantes pilares da Companhia, que norteiam diversas iniciativas internas e externas do seu sólido Programa de Diversidade. Por isso, no Mês do Orgulho LGBT, a empresa reitera o compromisso de oferecer oportunidades a todos(as), além da importância de fortalecer a valorização da diversidade que está presente em seus (suas) clientes, na sociedade e, principalmente, na sua gente.

Para o colaborador da loja de Caucaia, Júnior Gomes (foto), o acolhimento com todos (as) os (as) profissionais são práticas usuais no Assaí, que trabalha fortemente o tema de diversidade em todos os setores da empresa. 

- O que me chama a atenção é essa preocupação de todas as pessoas de incluir. Aqui eu não vejo, por exemplo, esse receio de entrar no banheiro por conta da minha Orientação Sexual. Eu, assim como outros (as) colaboradores (as) LGBT, já passamos por muitas situações chatas em outros locais por causa disso, mas não no nosso local de trabalho. Acho bacana que as pautas de diversidade sejam trabalhadas em uma empresa desse tamanho”, reflete o chefe do Setor Passaí. Ele complementa “A palavra que eu enxergo no Assaí é a validação do respeito”.

Com quase quatro anos na Companhia, Júnior, que também é chamado carinhosamente pela sua equipe de ‘Gerald’, vê as iniciativas de inclusão como uma forma de unir a todos(as) e despertar mais empatia entre os (as) colaboradores (as), além de contribuir para uma sociedade mais igualitária. 

- O Assaí faz a gente se sentir de verdade em casa e nós temos essa preocupação de fazer todos os(as) colaboradores (as) terem esse sentimento. E isso é importante para construir na gente outras necessidades que nós não sabíamos que existiam. Por exemplo, hoje, com o curso de Libras oferecido pela Universidade Assaí consigo me comunicar com meus colegas surdos que falam somente em Libras e, assim, juntos(as) a gente vai construindo um trabalho inclusivo”, finaliza.

Diversidade no Assaí - O Programa de Diversidade da Companhia conta com cinco temas prioritários que garantem os direitos e o respeito a todos (as):

1. Raça.
2. LGBTQIA+.
3. Gênero.
4. Pessoa com Deficiência.
5. Gerações. 

Especificamente na promoção dos direitos LGBTQIA+, dentre os exemplos das ações diárias lideradas pela Companhia estão:

• Isonomia em todos os benefícios.
• Disponibilização do crachá social.
• Uso do banheiro conforme a expressão de Gênero.
• Oferecer diferentes recursos como treinamentos.
• Guia Inclusivo.
• Trilha exclusiva sobre “Aliados Anti-LGBTfobia” disponibilizados na Universidade Assaí - plataforma de Educação e Desenvolvimento Exclusiva para os (as) colaboradores (as) do atacadista, para que todos (as) possam ser aliados (as) na promoção do respeito, inclusão e atitudes que combatam a LGBTfobia.

O Assaí aderiu ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, unindo-se a mais de 100 companhias para fomentar o respeito e a promoção dos Direitos Humanos LGBTI+ na sociedade e no ambiente empresarial brasileiro. A Companhia também firmou uma parceria com a TransEmpregos para conectar mais profissionais transexuais a oportunidades de trabalho na empresa.

O atacadista conta com uma Política de Diversidade e Direitos Humanos, que estabelece as diretrizes gerais e específicas para garantir a representatividade, os Direitos Humanos e Civis, o respeito, a valorização e a equidade de todos (as), além de possuir um Código de Ética que assegura o compromisso com um ambiente diverso e com a não tolerância de qualquer tipo de discriminação.

Este ano, o Assaí também apoiou a Feira DiverS/A pelo segundo ano consecutivo e foi um dos apoiadores da 5ª edição da Marcha do Orgulho Trans de São Paulo.

Sobre o Assaí Atacadista - O Assaí é uma empresa de atacarejo que atende pequenos e médios comerciantes e consumidores em geral que buscam Economia em compras de grande volume. Com crescimento de 30% em receita bruta em 2020, é a empresa de cash&carry que cresce mais rápido no Brasil e está presente nas cinco regiões do País com 186 lojas distribuídas em 23 estados (incluindo Distrito Federal). 

É um dos dez maiores empregadores do País com mais de 50 mil colaboradores e, mensalmente, recebe 30 milhões de clientes em suas lojas. Em 2021 passou a ser listado na Bolsa de Valores de São Paulo (B3), sendo a ação mais valorizada no mês de estreia das negociações, com alta de 402%. Além disso, é negociada também na Bolsa de Nova Iorque (NYSE). O Assaí está entre as 20 marcas mais valiosas do País em Ranking anual promovido pela Interbrand e está na 17ª colocação entre os maiores faturamentos em receitas líquidas do País.