Pague Menos destaca 100% das Lojas com Energia Renovável

A Farmácias Pague Menos (PGMN3), presente nos 26 Estados Brasileiros e no Distrito Federal, acaba de publicar seu segundo Relatório de Sustentabilidade com informações relativas ao período compreendido entre 1 de janeiro e 31 de dezembro de 2022, mesmo escopo das Demonstrações Financeiras da Companhia referentes ao ano de 2022.

Seguindo o Modelo Global Reporting Initiative (GRI), uma das principais organizações internacionais a estabelecer padrões e requisitos para a divulgação de informações sobre Sustentabilidade, o Relatório destaca o Compromisso da Companhia com a Sustentabilidade e a evolução de suas Políticas, Práticas e Metas Environmental, Social and Governance (ESG).

- Em 2022 demos passos significativos na nossa jornada ESG, com o lançamento de uma agenda robusta formada por nove compromissos e 32 metas públicas no curto, médio e longo prazos”, explica o CEO da Pague Menos e Extrafarma, Mário Queirós (foto). 

- Queremos que a Pague Menos seja referência no setor, reconhecida por ser uma Empresa Sustentável, Diversa, Inclusiva e Comprometida em impactar positivamente o seu entorno”, complementa o executivo Mário Queirós.

Entre os destaques da presente edição do Relatório de Sustentabilidade está o cumprimento de 18% das metas já no primeiro ano, incluindo duas antecipadas de 2025. Dentre as metas alcançadas estão o abastecimento de 100% das lojas da Pague Menos, em até dois anos da sua abertura ou aquisição, com energia renovável a partir de parques solares da Companhia – ao todo, foram geradas mais de 31 milhões kWh, evitando a emissão de 16.316 mil toneladas de CO2 na atmosfera. 

Outros marcos foram a conclusão do inventário de emissões de gases de efeito estufa (GEE) no escopo 1 e 2 e definição das metas de redução; dedicação de um dia do ano ao trabalho voluntário por 30% dos colaboradores (equivalente a 6,4 mil pessoas) e pelo menos 11 horas de treinamento efetivo para cada colaborador por ano. 

Entre os temas abordados estão integração com a Extrafarma, mudança do Sistema no Ponto de Venda (PDV), além de temas de diversidade e compliance, como Assédio Moral, Sexual e Discriminação. Também foram antecipadas duas metas previstas para 2025:

• Bolsas de Incentivo para 100% dos colaboradores e dependentes.
• Bolsas de Graduação e Pós-Graduação disponibilizadas para 10% das lideranças da Companhia.

A Pague Menos vem realizando investimentos significativos na promoção de diversidade e inclusão em todas as suas Unidades de Negócio. Atualmente, a equipe da rede, com cerca de 25 mil colaboradores diretos, é formada majoritariamente por mulheres, sendo 59% na bandeira Pague Menos e 63% na bandeira Extrafarma. A Companhia também está entre os melhores locais para se trabalhar de acordo com o Ranking GPTW Mulher e faz parte de um seleto Grupo de Empresas da B3 que possuem o selo Women on Board (WOB), que reconhece os ambientes corporativos com ao menos duas mulheres em Conselhos de Administração ou Conselhos Consultivos.

A Agenda ESG é tema prioritário no Conselho de Administração da Pague Menos e está disponível em Link. Para mais informações sobre o Relatório de Sustentabilidade, clique aqui.

Fortalecimento do Hub de Saúde - Em 2022, a Pague Menos posicionou-se como o hub de saúde mais completo do varejo farmacêutico no mercado, disponibilizando uma gama cada vez mais ampla de serviços e soluções para o cliente. Mesmo com o controle da pandemia e a queda de demanda por Testes de Covid-19, os atendimentos ficaram acima do registrado no Período Pré-Pandemia, com 2 milhões de atendimentos no Clinic Farma ao longo de todo o ano.

Avanço na captura de sinergias de Extrafarma - Concluída em agosto de 2022, a aquisição da rede Extrafarma acelerou em três anos o plano de expansão da Pague Menos e consolidou a liderança da companhia nas regiões Norte e Nordeste. Em apenas cinco meses, aproximadamente 400 lojas e quatro Centros de Distribuição foram incorporados à operação da rede. A integração logística possibilitou uma otimização significativa no abastecimento de lojas, redução no custo do frete, aumento na frequência de abastecimento e redução na ruptura de estoques. 

No 4T22 foi observada uma melhora significativa nas margens de Extrafarma, com volume de sinergias avaliado em R＄ 34 milhões, equivalente a 15% do potencial estimado. Outro ponto de destaque foi a conclusão da migração de todos dos sistemas legados Extrafarma para a infraestrutura tecnológica da Pague Menos em fevereiro de 2023, três meses antes do previsto e a unificação dos organogramas corporativos. O processo de captura de sinergias da Extrafarma deve se estender até meados de 2024.

Um ano de consistência nas entregas - A Pague Menos fechou 2022 com cerca de 25 mil colaboradores, 1,6 mil lojas próprias e nove centros de distribuição presentes em quatro regiões do Brasil. Mesmo com a forte aceleração da sua expansão orgânica e os desafios no cenário macroeconômico, a companhia registrou R＄ 9,8 bilhões de receita bruta, crescimento de 21,8% em relação a 2021, e lucro líquido ajustado de R＄ 134,8 milhões.

Grupo Pague Menos - A Pague Menos e Extrafarma estão presentes nos 26 Estados e no Distrito Federal. Contam com 1.600 lojas, distribuídas em 389 Municípios, com cerca de 25 mil colaboradores, além de uma Plataforma Omnichannel, que possibilita ao cliente comprar como quiser e receber seus produtos como preferir. Líderes nas Regiões Norte e Nordeste, a Pague Menos e Extrafarma são hoje o Hub de Saúde da classe média expandida, com mais de mil unidades do Clinic Farma em todas as Regiões do Brasil.