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Beach Park é empresa que mais inclui pessoas com deficiência no Estado do Ceará

O Instituto de Desenvolvimento do Trabalho (IDT) contemplou o Beach Park em 1º lugar com o Certificado “Empresa Completa, Empresa que inclui” – um reconhecimento da organização às empresas que mais incluíram profissionais com deficiência em suas atividades, fortalecendo o compromisso com a inclusão social para o trabalho. 

Devido à Pandemia do Covid-19, a cerimônia aconteceu de forma on-line, via transmissão pelo YouTube do IDT. Esse é o segundo ano, desde 2017, que o Beach Park é agraciado em primeiro lugar pelo certificado. Em outras edições, a empresa sempre figurou nas primeiras três colocações.


A 10ª edição da certificação contemplou um total de vinte empresas que mais contrataram profissionais com deficiência por meio das unidades do IDT/SINE no ano de 2019. O evento também celebra o Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, comemorado em 21 de setembro.

“É com muita satisfação que recebemos o primeiro lugar. Somos muitos felizes e gratos ao IDT pelo reconhecimento, e principalmente à parceria firmada ao longo desses dez anos”, afirmou a analista de Recrutamento e Seleção, que representou o Beach Park na Premiação, 
Glória Gonçalves.

Exemplo - A inclusão de funcionários com deficiência é obrigatória pelas empresas, segundo o artigo 93 da Lei  8213/91 instituída pelo Governo Federal. Para organizações de grande porte como o Beach Park, a meta de funcionários com deficiência estabelecida é de 5%. Desses colaboradores, destaque para Karizia Silva Lemos, de 26 anos, formada em Gestão de Recursos Humanos, graduanda em Psicologia e atualmente analista de Desenvolvimento e Treinamento na área de Recursos Humanos do Beach Park.

Com 20% apenas da visão do olho esquerdo (devido à toxoplasmose que sua mãe teve durante a gravidez), Karízia iniciou na empresa como jovem aprendiz ainda no ano de 2012, sendo efetivada no cargo de auxiliar de RH (2013), avançando para assistente de RH (2015) e, posteriormente, analista de Recrutamento e Seleção Jr (2017).

“O que falo é que, aqui, nunca fui tratada como diferente por ter uma deficiência. Tive as mesmas oportunidades de crescimento que os outros, em diversas áreas no RH, com os mesmos desafios. E aprendi muito. Quando iniciei minha carreira, aos 17, eu nem sabia o que era Recursos Humanos. O Beach Park me deu a oportunidade de aprender e crescer. E me sinto realmente realizada no meu trabalho aqui”, avalia Karizia.

Mercado - No cenário nacional, com a marca de 1.548 trabalhadores inseridos no mercado, o Ceará destaca-se como o 3º Estado do Brasil na contratação de pessoas com deficiência, ficando atrás apenas de São Paulo e Paraná. Registra-se ainda que 66% desse total, encontraram suas oportunidades na Capital, de acordo com o IDT.



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