A Raízen, maior produtora de Açúcar e Etanol do Brasil e licenciada da marca Shell no País, lança o Programa Talentos Raízen 2022, que apresenta mais de 540 vagas para trainee, estágio e aprendiz.
As inscrições estão abertas no site talentosraizen.gupy.io até 12 de setembro. Para participar não é necessário ter experiência prévia, nem falar inglês ou ter habilidade com Excel.
Aberto para todos os cursos e em todas as Regiões do País, o processo seletivo será totalmente online e contará com a realização de testes individuais ainda na fase de inscrições.
Além disso, a Seleção envolve dinâmicas e entrevistas, com previsão de contratação para estágio e trainee em janeiro de 2022, e para aprendizes em fevereiro de 2022.
Para explicar as etapas do processo seletivo e falar sobre as formas de atuação da empresa, a Raízen promoverá uma Live no LinkedIn ao final de agosto com participação de profissionais da Companhia, que também vão responder dúvidas de candidatos e candidatas do Programa.
Trainee - No Processo Seletivo para trainee, podem participar profissionais com até dois anos de formação em qualquer Curso de Graduação. A remuneração é de R$ 7 mil por mês, além dos benefícios.
Estágio - Para as oportunidades de estágio, concorrem estudantes de qualquer Curso de Graduação com previsão de formação para no mínimo daqui um ano ou dois, e com disponibilidade para estagiar seis horas por dia ou 30 horas semanais. As vagas de estágio oferecem bolsa-auxílio mensal de R$ 1.735,00 e diversos benefícios.
Aprendiz - Já na Seleção para aprendiz, podem se inscrever jovens com até 21 anos e 11 meses de idade, que tenham o Ensino Fundamental, Médio, Técnico Completo ou que estejam cursando o Ensino Médio ou o Ensino Técnico. A disponibilidade para jornada de trabalho deve ser de 20 horas semanais. A remuneração e os benefícios variam de acordo com a localização e a área de atuação de cada vaga disponível.
Campanha - Com o mote "Redefina seu Futuro", a Campanha Talentos Raízen 2022 aposta em pessoas de atitude, que queiram redefinir o futuro da energia junto com a Companhia.
Além de contar com respeito, diversidade e inclusão na raiz de tudo, a Raízen oferece benefícios que vão além das expectativas de quem está começando a carreira, como remuneração competitiva e trilhas de desenvolvimento profissional que incluem treinamentos para impulsionar competências e novas lideranças.
Realizado todos os anos, o Programa Talentos Raízen tem proporcionado resultados cada vez mais expressivos em relação aos números de contratação e a diversidade de pessoas na companhia.
Em sua última edição, o Processo Seletivo acrescentou ao time novos 215 estagiários e estagiárias, sendo 55% das vagas preenchidas por mulheres.
Além disso, o Programa aumentou o número de pessoas negras e pardas contratadas, com 33% das vagas preenchidas. Já no último processo seletivo para trainee, 100% das contratações foram de mulheres.
- Somos uma empresa alinhada às megatendências globais, por uma matriz energética cada vez mais limpa e sustentável, por isso o programa traz para o time pessoas que farão parte do nosso futuro já atuando no presente", destaca a vice-presidente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Raízen, Paula Benevides.
- Para que isso aconteça, contamos com uma cultura forte em toda a nossa atuação, focada em desenvolver profissionais, cultivar relações produtivas entre pessoas diversas, enxergar novas oportunidades de inovação e olhar para o futuro", completa a executiva Paula Benevides.
Serviço
- Talentos Raízen 2022.
- Número de vagas: mais de 540 vagas para trainee, estágio e aprendiz.
- Inscrições até 12 de setembro.
- Site: talentosraizen.gupy.io
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