Abertas este domingo (24 de outubro) as inscrições para a nova edição do EDP Trainee Program. Presente em 22 países e em quatro continentes, a EDP busca perfis de todas as áreas de formação para escrever sua história em busca de se tornar uma Empresa 100% verde até 2030.
Ao fim do Programa, os trainees selecionados podem integrar o quadro de colaboradores da Companhia. As candidaturas podem ser feitas pelo site edp.com.
Baseada no mote “Go Ahead”, a 6ª edição do EDP Trainee Program procura atrair e desenvolver diferentes perfis, assumindo a diversidade como fonte de riqueza e potencializadora da inovação organizacional, onde todos dispõem de espaço para reforçar as suas competências e compartilhar experiências.
Seleção - Para o processo de seleção, os candidatos podem ser oriundos de diversas áreas de formação e qualquer parte do mundo. Um dos requisitos para concorrer às oportunidades envolve o domínio da Língua Inglesa.
Após o processo de seleção, os trainees passarão pela fase de onboarding em fevereiro de 2022, com duração de um mês, e duas rotações por diferentes áreas de negócio, geografias ou empresas do grupo EDP, num total de seis meses. Em setembro de 2022, os trainees terão a possibilidade de integrar os quadros da Empresa em Portugal ou num dos outros 21 países em que a EDP está presente.
O Grupo EDP está continuamente à procura de perfis diferenciados para integrar as suas equipes e, desde o início do ano, já contratou cerca de 900 pessoas, num sinal claro de compromisso com os países onde está presente. O programa global de trainees da EDP pretende desafiar as pessoas a contribuírem ativamente para o desenvolvimento de soluções inovadoras que darão resposta aos atuais desafios do setor energético e da EDP.
Foco em liderar a transição energética do setor - No primeiro semestre, a EDP anunciou, em nível global, um novo posicionamento que reflete sua missão de liderar a transição energética.
MELHOR - A EDP foi reconhecida como melhor empresa do Setor de Energia pela 10ª edição do anuário Época Negócios 360º. A premiação selecionou as vencedoras de cada categoria com base na avaliação de seu desempenho em seis critérios:
Baseada no mote “Go Ahead”, a 6ª edição do EDP Trainee Program procura atrair e desenvolver diferentes perfis, assumindo a diversidade como fonte de riqueza e potencializadora da inovação organizacional, onde todos dispõem de espaço para reforçar as suas competências e compartilhar experiências.
Seleção - Para o processo de seleção, os candidatos podem ser oriundos de diversas áreas de formação e qualquer parte do mundo. Um dos requisitos para concorrer às oportunidades envolve o domínio da Língua Inglesa.
Após o processo de seleção, os trainees passarão pela fase de onboarding em fevereiro de 2022, com duração de um mês, e duas rotações por diferentes áreas de negócio, geografias ou empresas do grupo EDP, num total de seis meses. Em setembro de 2022, os trainees terão a possibilidade de integrar os quadros da Empresa em Portugal ou num dos outros 21 países em que a EDP está presente.
O Grupo EDP está continuamente à procura de perfis diferenciados para integrar as suas equipes e, desde o início do ano, já contratou cerca de 900 pessoas, num sinal claro de compromisso com os países onde está presente. O programa global de trainees da EDP pretende desafiar as pessoas a contribuírem ativamente para o desenvolvimento de soluções inovadoras que darão resposta aos atuais desafios do setor energético e da EDP.
Foco em liderar a transição energética do setor - No primeiro semestre, a EDP anunciou, em nível global, um novo posicionamento que reflete sua missão de liderar a transição energética.
Depois de apresentar um Plano Estratégico antecipando em duas décadas a meta de ser 100% verde, o grupo EDP iniciou uma nova narrativa de marca com o lema “Changing Tomorrow Now” – “Mudando hoje o amanhã”, utilizada pela primeira vez de maneira simultânea nos mais de 20 países onde está presente.
A Campanha pretende reforçar o compromisso da Companhia com a descarbonização do planeta, um objetivo que será cumprido por meio de um investimento acelerado em Energias Renováveis, Redes Inteligentes e Soluções Sustentáveis para os clientes e de um apoio contínuo à sociedade.
Com a mensagem “a EDP está usando força do vento, do sol e da água para ser 100% verde até 2030 e apoiar aqueles que estão mudando hoje o amanhã”, a empresa dá resposta a um planeta que precisa de uma nova energia.
Com a mensagem “a EDP está usando força do vento, do sol e da água para ser 100% verde até 2030 e apoiar aqueles que estão mudando hoje o amanhã”, a empresa dá resposta a um planeta que precisa de uma nova energia.
Este posicionamento inclui o compromisso sem precedentes de investir 24 bilhões de euros na transição energética nos próximos quatro anos e a ampliação do caráter social e inclusivo da EDP, reforçando os compromissos ESG (Environmental, Social, Governance) definidos pela administração da empresa.
MELHOR - A EDP foi reconhecida como melhor empresa do Setor de Energia pela 10ª edição do anuário Época Negócios 360º. A premiação selecionou as vencedoras de cada categoria com base na avaliação de seu desempenho em seis critérios:
- Financeiro.
- Governança Corporativa.
- Inovação.
- Pessoas.
- Sustentabilidade.
- Visão de Futuro.
O Anuário é a mais abrangente pesquisa empresarial do Brasil e chegou à sua décima edição em 2021 e é realizada em parceria com a Fundação Dom Cabral. A companhia está entre as melhores em cinco das seis dimensões avaliadas, sendo considerada a melhor em governança corporativa dentro do setor de energia.
- O destaque da EDP como empresa campeã em seu segmento demonstra o reconhecimento de um modelo de negócio pautado pelos princípios do ESG e por nossa busca constante por inovação, gerando valor tanto para nossos clientes e investidores, quanto para a sociedade como um todo”, afirma o CEO da EDP no Brasil, João Marques da Cruz.
Compromissos consolidados - A EDP anunciou um investimento recorde de R$ 10 bilhões no Brasil para o período de 2021 a 2025, com destaque para os segmentos de Distribuição, Geração Solar e Transmissão. A Companhia tem como algumas de suas prioridades no período conciliar eficiência aos valores da agenda ESG, fazer do cliente o foco de atuação através de uma proposta de valor que atenda as reais necessidades do consumidor e transformar o portfólio atual de Geração para uma maior relevância da energia solar, ampliando para 1 MWp a capacidade instalada ao final do período.
A EDP foi a primeira companhia do Setor de Energia na América Latina e de grande porte no Brasil a ter sua meta de redução de emissões de CO2 aprovada pela iniciativa internacional Science Based Targets (SBTi), que mobiliza empresas a assumirem compromissos de diminuição da liberação de gases relacionados ao efeito estufa de forma baseada na ciência.
Além disso, tornou-se a primeira empresa do setor elétrico a criar uma vice-presidência dedicada ao ESG. A Companhia tem na diversidade um tema central de sua estratégia e está entre as cinco empresas listadas na bolsa de valores do Brasil com maior número de mulheres no Conselho. Atualmente, a EDP possui 33% de mulheres nessa instância – o triplo da média nacional. Esse pioneirismo já havia sido reconhecido com o selo Women on Board, apoiado pela ONU Mulheres Brasil.
A EDP é destaque na Inovação, sendo eleita pelo segundo ano consecutivo a empresa do setor elétrico mais engajada com o ecossistema de inovação aberta pelo Ranking 100 Open Startups. Em 2020, foi considerada a empresa mais inovadora do setor no prêmio Valor Inovação Brasil, do jornal Valor Econômico.
EDP no Brasil - Presente há mais de 20 anos no País, a EDP é uma das maiores empresas privadas do Setor Elétrico a operar em toda a cadeia de valor. Com mais de 10 mil colaboradores diretos e terceirizados, a Companhia tem negócios em Geração, Transmissão e Soluções em Serviços de Energia voltados ao mercado B2B, como:
- O destaque da EDP como empresa campeã em seu segmento demonstra o reconhecimento de um modelo de negócio pautado pelos princípios do ESG e por nossa busca constante por inovação, gerando valor tanto para nossos clientes e investidores, quanto para a sociedade como um todo”, afirma o CEO da EDP no Brasil, João Marques da Cruz.
Compromissos consolidados - A EDP anunciou um investimento recorde de R$ 10 bilhões no Brasil para o período de 2021 a 2025, com destaque para os segmentos de Distribuição, Geração Solar e Transmissão. A Companhia tem como algumas de suas prioridades no período conciliar eficiência aos valores da agenda ESG, fazer do cliente o foco de atuação através de uma proposta de valor que atenda as reais necessidades do consumidor e transformar o portfólio atual de Geração para uma maior relevância da energia solar, ampliando para 1 MWp a capacidade instalada ao final do período.
A EDP foi a primeira companhia do Setor de Energia na América Latina e de grande porte no Brasil a ter sua meta de redução de emissões de CO2 aprovada pela iniciativa internacional Science Based Targets (SBTi), que mobiliza empresas a assumirem compromissos de diminuição da liberação de gases relacionados ao efeito estufa de forma baseada na ciência.
Além disso, tornou-se a primeira empresa do setor elétrico a criar uma vice-presidência dedicada ao ESG. A Companhia tem na diversidade um tema central de sua estratégia e está entre as cinco empresas listadas na bolsa de valores do Brasil com maior número de mulheres no Conselho. Atualmente, a EDP possui 33% de mulheres nessa instância – o triplo da média nacional. Esse pioneirismo já havia sido reconhecido com o selo Women on Board, apoiado pela ONU Mulheres Brasil.
A EDP é destaque na Inovação, sendo eleita pelo segundo ano consecutivo a empresa do setor elétrico mais engajada com o ecossistema de inovação aberta pelo Ranking 100 Open Startups. Em 2020, foi considerada a empresa mais inovadora do setor no prêmio Valor Inovação Brasil, do jornal Valor Econômico.
EDP no Brasil - Presente há mais de 20 anos no País, a EDP é uma das maiores empresas privadas do Setor Elétrico a operar em toda a cadeia de valor. Com mais de 10 mil colaboradores diretos e terceirizados, a Companhia tem negócios em Geração, Transmissão e Soluções em Serviços de Energia voltados ao mercado B2B, como:
- Geração Solar.
- Mobilidade Elétrica.
- Mercado Livre de Energia.
Em Distribuição, atende cerca de 3,5 milhões de clientes em São Paulo e no Espírito Santo, além de ser a principal acionista da Celesc, em Santa Catarina. Foi eleita em 2020 a empresa mais inovadora do Setor Elétrico pelo Ranking Valor Inovação, do jornal Valor Econômico, e é referência em ESG, figurando há 15 anos consecutivos no Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da B3.
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