Ao todo, são chamados:
- 230 da Área Médica.
- 56 da Área Assistencial.
- 29 da Área Administrativa.
A entrega de documentos acontece de 7 a 12 de dezembro, exclusivamente no Hospital Geral de Fortaleza (HGF), seguindo calendário divulgado pelo Edital. A entrega poderá ser realizada por terceiro, desde que seja feita uma procuração devidamente registrada em cartório. A ausência do candidato ou de um representante legal na data e horário definidos ou a não apresentação de qualquer um dos documentos exigidos para a contratação implica em exclusão.
Os concursados serão contratados como empregados públicos, com todos os direitos garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e salários compatíveis com o Mercado. Os profissionais irão assumir cargos na sede da Funsaúde e no HGF.
Os concursados serão contratados como empregados públicos, com todos os direitos garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e salários compatíveis com o Mercado. Os profissionais irão assumir cargos na sede da Funsaúde e no HGF.
- A expectativa, e nosso principal foco para o ano que se avizinha, é reiniciar os chamamentos de forma robusta, com cerca de 500 funcionários públicos por mês, até março”, projeta.
Documentação-A entrega de documentos acontece de 7 a 12 de dezembro, exclusivamente no Hospital Geral de Fortaleza (HGF), seguindo calendário divulgado. A entrega poderá ser realizada por terceiro, desde que seja feita uma procuração devidamente registrada em cartório. A ausência do candidato ou de um representante legal na data e horário definidos ou a não apresentação de qualquer um dos documentos exigidos para a contratação implica em exclusão.
Os concursados serão contratados como empregados públicos, com todos os direitos garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e salários compatíveis com o mercado. Os profissionais irão assumir cargos na sede da Funsaúde e no HGF. Órgão da administração indireta do Estado, a fundação assumiu em maio, mediante contrato assinado com a Secretaria da Saúde do Ceará, a gestão do maior hospital público da rede estadual e do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu 192 Ceará).
Lei de Responsabilidade Fiscal-O novo chamamento considera as restrições impostas pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LC nº 101, de 4 de maio de 2000) para o último semestre do mandato do titular do Poder Executivo. Foram feitas compensações orçamentárias para permitir a contratação sem que causasse aumento de gasto com pessoal.
- Isto impactou bastante o nosso planejamento estratégico, alterando a composição e formatação das nossas Unidades de Produção e causando a suspensão temporária das novas admissões”, ressalta Manoel Pedro. “Apesar disso, conseguimos, muito em virtude de uma gestão eficiente e técnica, viabilizar, através de redução custos em nossos equipamentos, o presente chamamento”.
O cálculo acabou por interferir na ordem da convocação inicialmente programada por equipes multiprofissionais. Foram priorizados cargos concursados em que os salários se aproximam dos já praticados. A recomposição das equipes está prevista na convocação seguinte, prevista para o início de 2023.
- Para nos adaptarmos à legislação, estamos convocando empregados públicos fora de nossa metodologia original prevista. Nosso compromisso é recompor todas as equipes assistenciais nos primeiros três meses de 2023”, enfatiza André Macedo, diretor de Atenção à Saúde.
- Isto impactou bastante o nosso planejamento estratégico, alterando a composição e formatação das nossas Unidades de Produção e causando a suspensão temporária das novas admissões”, ressalta Manoel Pedro. “Apesar disso, conseguimos, muito em virtude de uma gestão eficiente e técnica, viabilizar, através de redução custos em nossos equipamentos, o presente chamamento”.
O cálculo acabou por interferir na ordem da convocação inicialmente programada por equipes multiprofissionais. Foram priorizados cargos concursados em que os salários se aproximam dos já praticados. A recomposição das equipes está prevista na convocação seguinte, prevista para o início de 2023.
- Para nos adaptarmos à legislação, estamos convocando empregados públicos fora de nossa metodologia original prevista. Nosso compromisso é recompor todas as equipes assistenciais nos primeiros três meses de 2023”, enfatiza André Macedo, diretor de Atenção à Saúde.
Cotas-Garantindo diversidade nos espaços de saúde do Ceará, o chamamento contempla a cota de 20% das vagas para participantes negras e negros, conforme a Lei Nº 17.432, e cota de 5% para pessoas com deficiência.
Investimento na Saúde-A transição do vínculo trabalhista no HGF valoriza os profissionais e avança na qualidade do serviço prestado à população usuária do Sistema Único de Saúde (SUS) cearense. A contratação de profissionais concursados via CLT deve reduzir a alta rotatividade dos trabalhadores que desafia a gestão de unidades de saúde em todo o sistema público do País, acarretando na descontinuidade da assistência, na duplicidade de exames e procedimentos, na diminuição da resolubilidade.
“A Funsaúde já demonstrou sua eficiência e está preparada para novos desafios. Felicito todos os aprovados. Foi o esforço deles que culminou nesta conquista. Estamos prontos para recebê-los, a população cearense anseia por isso”, encerra Manoel Pedro.
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