No período de 1 a 3 de fevereiro, executivos de RH de todo o país participaram do evento Mastering- HR Mind Move, realizado em São Paulo pela EBDI, companhia que trabalha pelo desenvolvimento de profissionais e pela geração de negócios.
O encontro reuniu líderes de recursos humanos e T&D que buscam desenvolver a escalabilidade na educação corporativa e, ao mesmo tempo, mensurar e ampliar os investimentos em T&D.
Na ocasião, Cinthia Cavalcanti, diretora de desenvolvimento organizacional e TI, compartilhou com os participantes do fórum o processo de evolução da Cultura do Grupo Aço Cearense.
- Desde meados de 2021, estamos trabalhando nossa cultura, contratamos uma consultoria externa para nos auxiliar nesse processo, fizemos uma imersão na história do Grupo e diversas pesquisas e entrevistas foram realizadas com colaboradores. Juntos construímos o ‘Nosso Jeito de Ser e Fazer’, como chamamos internamente, o nosso jeito de trabalhar, e hoje estamos vivendo o momento de disseminação com os times realizado pelos gestores das áreas. Falar desse trabalho em um momento tão importante como esse evento foi enriquecedor", destacou Cinthia Cavalcanti.
- Desde meados de 2021, estamos trabalhando nossa cultura, contratamos uma consultoria externa para nos auxiliar nesse processo, fizemos uma imersão na história do Grupo e diversas pesquisas e entrevistas foram realizadas com colaboradores. Juntos construímos o ‘Nosso Jeito de Ser e Fazer’, como chamamos internamente, o nosso jeito de trabalhar, e hoje estamos vivendo o momento de disseminação com os times realizado pelos gestores das áreas. Falar desse trabalho em um momento tão importante como esse evento foi enriquecedor", destacou Cinthia Cavalcanti.
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