A Pague Menos e Extrafarma, primeira Rede de Farmácias presente em todos os Estados e no Distrito Federal, celebra o Dia Internacional da Mulher 2024 com uma intensa agenda de eventos para promoção da sororidade e equidade de gênero em todas as frentes.
De 4 a 8 de março a Pague Menos-Extrafarma realizou o evento interno “Nós por Elas”, que promove uma corrente de sororidade e incentiva o reconhecimento contínuo das lideranças femininas por seus pares e liderados.
- Atualmente, quase 60% do nosso quadro de colaboradores é composto por mulheres. Outro ponto importante é que elas ocupam cerca de 40% dos nossos cargos de Gestão, Alta Gestão e C-Level”, destaca a presidente do Conselho de Administração da Pague Menos e Extrafarma, Patriciana Rodrigues (foto).
De 4 a 8 de março a Pague Menos-Extrafarma realizou o evento interno “Nós por Elas”, que promove uma corrente de sororidade e incentiva o reconhecimento contínuo das lideranças femininas por seus pares e liderados.
Além disso, haverá ações comemorativas nos escritórios, cds e lojas da companhia. O início da semana foi marcado por uma roda de conversa virtual e a adesão ao Movimento Mulher 360, que reúne diversas empresas na promoção da diversidade e ampliação da participação feminina no ambiente corporativo.
Comprometida com a promoção da Saúde e Bem-Estar de todas as suas colaboradoras, a empresa oferece ainda ações contínuas como o Programa de Mentoria “Gigante por Elas”, que tem sua segunda edição prevista para 2024.
Comprometida com a promoção da Saúde e Bem-Estar de todas as suas colaboradoras, a empresa oferece ainda ações contínuas como o Programa de Mentoria “Gigante por Elas”, que tem sua segunda edição prevista para 2024.
- A primeira edição do programa aconteceu em 2023 e trouxe aprendizados valiosos. Ao todo, 14% das participantes foram promovidas e 14% foram reconhecidas por mérito”, destaca Patriciana Rodrigues.
Outras iniciativas de destaque são o grupo de afinidade sobre equidade de gênero, que promove discussões acerca da presença feminina no Mercado de Trabalho e o Projeto “Meu Lugar de Fala”, para acolhimento de vítimas de assédio moral, sexual, discriminação e violência doméstica. Já o programa de gestantes promove e incentiva o cuidado da mulher nessa fase tão especial da vida e está disponível para todas as colaboradoras e seus dependentes.
Patriciana Rodrigues, que atua na Pague Menos, desde os 19 anos, reforça a importância da presença feminina nos cargos de liderança.
Patriciana Rodrigues, que atua na Pague Menos, desde os 19 anos, reforça a importância da presença feminina nos cargos de liderança.
- Nossa presença no topo da cadeia de decisões das empresas ajuda no avanço de temas como a igualdade de gênero no local de trabalho e a promoção de políticas e iniciativas que apoiam o avanço de mulheres em todos os níveis da organização”, lembra Patriciana Rodrigues.
- Além disso, a equidade de gênero nos altos escalões traz uma gama mais ampla de experiências e pontos de vista, impulsionando o sucesso da organização no longo prazo”, completa Patriciana Rodrigues.
Movimento Mulher 360: Lançada em 2011, a iniciativa tem como missão contribuir para o empoderamento econômico da mulher brasileira em uma visão de 360 graus, por meio do fomento, sistematização e difusão de avanços em políticas e práticas empresariais, engajamento da comunidade empresarial brasileira e com a sociedade em geral. Atualmente com cerca de 100 empresas associadas, as atividades e conteúdos programáticos do movimento são baseados nos 7 Princípios de Empoderamento das Mulheres, resultado de uma colaboração entre Organização das Nações Unidas (ONU Mulheres) e o Pacto Global das Nações Unidas
Além dessas iniciativas, a Pague Menos possui o certificado Women on Board (WOB), uma iniciativa independente apoiada pela ONU Mulheres, que reconhece empresas que tenham pelo menos duas mulheres em seu Conselho de Administração. Em 2023, a empresa foi eleita como a 35º melhor empresa para as mulheres trabalharem, segundo a Great Place to Work Brasil.
Movimento Mulher 360: Lançada em 2011, a iniciativa tem como missão contribuir para o empoderamento econômico da mulher brasileira em uma visão de 360 graus, por meio do fomento, sistematização e difusão de avanços em políticas e práticas empresariais, engajamento da comunidade empresarial brasileira e com a sociedade em geral. Atualmente com cerca de 100 empresas associadas, as atividades e conteúdos programáticos do movimento são baseados nos 7 Princípios de Empoderamento das Mulheres, resultado de uma colaboração entre Organização das Nações Unidas (ONU Mulheres) e o Pacto Global das Nações Unidas
Além dessas iniciativas, a Pague Menos possui o certificado Women on Board (WOB), uma iniciativa independente apoiada pela ONU Mulheres, que reconhece empresas que tenham pelo menos duas mulheres em seu Conselho de Administração. Em 2023, a empresa foi eleita como a 35º melhor empresa para as mulheres trabalharem, segundo a Great Place to Work Brasil.
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