A Aegea, referência no setor de saneamento básico no Brasil, acaba de lançar o Programa de Trainee 2025. As inscrições para o processo seletivo da 10ª edição do programa estão abertas até 14 de outubro, para pessoas candidatas de todas as regiões do país. Quem tiver interesse deve consultar os detalhes e realizar a inscrição por meio deste link: https://www.ciadetalentos.com.br/traineeaegea
As vagas oferecem a oportunidade de trabalhar em uma das empresas líderes no setor, com um time de mais de 19 mil colaboradores que, por meio do saneamento, impactam diariamente a vida de mais de 31 milhões de pessoas em todas as regiões do país, contribuindo para levar saúde, dignidade e desenvolvimento sustentável nos mais de 500 municípios dos 15 estados onde a Companhia atua.
Podem se inscrever pessoas com graduação completa entre dezembro 2021 e dezembro 2024, em um dos cursos: Engenharia Ambiental, Química, Civil, Hídrica, Produção, Mecânica, Elétrica e outras; assim como Administração, Ciências Econômicas e Direito.
Márcia Costa, vice-presidente de Gestão de Pessoas da Companhia, conta que o Programa de Trainee Aegea é uma grande possibilidade para profissionais de diversas áreas exercerem suas vocações.
Podem se inscrever pessoas com graduação completa entre dezembro 2021 e dezembro 2024, em um dos cursos: Engenharia Ambiental, Química, Civil, Hídrica, Produção, Mecânica, Elétrica e outras; assim como Administração, Ciências Econômicas e Direito.
Márcia Costa, vice-presidente de Gestão de Pessoas da Companhia, conta que o Programa de Trainee Aegea é uma grande possibilidade para profissionais de diversas áreas exercerem suas vocações.
- Nosso programa busca pessoas com um olhar inovador e humanizado, que queiram fazer a diferença na vida de milhões de pessoas atendidas pela Companhia atualmente, se juntando ao nosso propósito de movimentar vidas e de gerar prosperidade compartilhada nos locais onde estamos presentes. É uma oportunidade de serem capacitadas para trabalhar em uma empresa referência no mercado de saneamento e que atua de forma íntegra, inclusiva e comprometida com as comunidades que atende. Os futuros trainees terão chances de ampliar seus conhecimentos e criar novas oportunidades”, diz.
O programa será focado no negócio da Companhia, e é necessário ter mobilidade para atuar e residir em qualquer região do Brasil. O processo seletivo será dividido em 4 fases classificatórias. A primeira etapa é a de inscrições (até 14 de outubro), dinâmica de grupo (novembro), painel e entrevistas (dezembro), entrevista com Comitê Executivo (janeiro). O resultado será divulgado no final de janeiro de 2025, o processo de admissão ocorrerá em fevereiro, e o início do programa, que tem duração de 18 meses, está previsto para março.
Diversidade e inclusão: Com 14 anos de trajetória, a Aegea conta com mais de 19 mil colaboradores e é uma empresa comprometida com o alinhamento de ações que impactam no desenvolvimento sociocultural e na promoção de uma sociedade mais justa e inclusiva, prezando pela diversidade. A companhia tem o programa de diversidade, o “Respeito Dá o Tom”, que completou sete anos em 2024 e que tinha o objetivo inicial de espelhar a demografia da população brasileira em seu quadro de colaboradores. Em 2022, a atuação do programa foi ampliada, passando a integrar também o olhar para a equidade de gênero, com foco em mulheres.
Como evolução de um trabalho consistente e com ações estruturadas, a Companhia assumiu publicamente o compromisso de ampliar a participação de pessoas negras e mulheres na liderança. As metas, a serem alcançadas até 2030, consistem em aumentar de 17% para 27%, e de 32% para 45%, o percentual de negros e mulheres, respectivamente, em cargos de liderança na empresa. Essas metas estão atreladas à emissão de Sustainability-Linked Bonds (SLB), em uma operação inédita para empresas de saneamento na América Latina e no Brasil. A Aegea também foi a primeira companhia do País a emitir títulos de longo prazo com condições atreladas ao cumprimento de metas de diversidade racial em cargos de liderança.
Em sinergia com as metas e compromissos da Companhia, na última edição do Programa de Trainees Aegea (2023), 45% do time foi composto por pessoas autodeclaradas negras e 61% por mulheres.
O programa será focado no negócio da Companhia, e é necessário ter mobilidade para atuar e residir em qualquer região do Brasil. O processo seletivo será dividido em 4 fases classificatórias. A primeira etapa é a de inscrições (até 14 de outubro), dinâmica de grupo (novembro), painel e entrevistas (dezembro), entrevista com Comitê Executivo (janeiro). O resultado será divulgado no final de janeiro de 2025, o processo de admissão ocorrerá em fevereiro, e o início do programa, que tem duração de 18 meses, está previsto para março.
Diversidade e inclusão: Com 14 anos de trajetória, a Aegea conta com mais de 19 mil colaboradores e é uma empresa comprometida com o alinhamento de ações que impactam no desenvolvimento sociocultural e na promoção de uma sociedade mais justa e inclusiva, prezando pela diversidade. A companhia tem o programa de diversidade, o “Respeito Dá o Tom”, que completou sete anos em 2024 e que tinha o objetivo inicial de espelhar a demografia da população brasileira em seu quadro de colaboradores. Em 2022, a atuação do programa foi ampliada, passando a integrar também o olhar para a equidade de gênero, com foco em mulheres.
Como evolução de um trabalho consistente e com ações estruturadas, a Companhia assumiu publicamente o compromisso de ampliar a participação de pessoas negras e mulheres na liderança. As metas, a serem alcançadas até 2030, consistem em aumentar de 17% para 27%, e de 32% para 45%, o percentual de negros e mulheres, respectivamente, em cargos de liderança na empresa. Essas metas estão atreladas à emissão de Sustainability-Linked Bonds (SLB), em uma operação inédita para empresas de saneamento na América Latina e no Brasil. A Aegea também foi a primeira companhia do País a emitir títulos de longo prazo com condições atreladas ao cumprimento de metas de diversidade racial em cargos de liderança.
Em sinergia com as metas e compromissos da Companhia, na última edição do Programa de Trainees Aegea (2023), 45% do time foi composto por pessoas autodeclaradas negras e 61% por mulheres.
Sobre a Aegea: A Aegea atua por meio de ativos de saneamento em todas as regiões do País. Com um crescimento sustentável, a Companhia saltou de seis municípios atendidos em 2010 para mais de 500 em 2024, distribuídos em 15 estados, beneficiando mais de 31 milhões de pessoas. Em 2023, a empresa ampliou sua atuação em mais uma frente do saneamento com a gestão dos resíduos sólidos urbanos iniciando suas atividades na região do Cariri, no Ceará, reforçando o compromisso com a sustentabilidade e com ações que geram impacto positivo para a população, principalmente a mais vulnerável, e o meio ambiente. A posição de liderança que a empresa ocupa e essa evolução foram possíveis devido ao modelo de negócio da Companhia, que tem como base eficiência e expertise operacional, disciplina financeira e o alinhamento aos princípios ESG. Para mais informações, acesse: http://www.aegea.com.br/
Serviço
Serviço
- Programa de Trainee 2025 da Aegea.
- Inscrições até 14 de outubro.
- Pessoas recém-graduadas dos cursos de Engenharia Ambiental, Química, Civil, Hídrica, Produção, Mecânica, Administração, Ciências Econômicas e Direito, concluídos entre 2021 e 2024.
- https://www.ciadetalentos.com.br/traineeaegea
- Início: março de 2025.
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