Os novos modelos de gestão, alternativas aos formatos de negócios mais tradicionais, são mais dinâmicos e modernos, com foco em Comunicação, Tecnologia, Motivação e Autonomia de seus colaboradores. Durante a Pandemia de Coronavírus, enquanto o mundo inteiro teve que permanecer em casa e o trabalho se centrou na Internet, os novos moldes de gestão ganharam ainda mais força. Sempre pensando em capacitação e em oferecer mais liberdade e autonomia aos colaboradores, os gestores trabalham de acordo com a transformação das demandas. Para isso, eles podem utilizar um ou mais dos principais modelos de gestão modernos: Colaborativa (onde as estratégias de negócios são desenvolvidas coletivamente. Tecnológica (no qual as empresas avaliam como as novas ferramentas e ações de transparência a inserem no mercado competitivo). Empoderamento (que incentiva os funcionários ou colaboradores a tomarem suas próprias decisões, conferindo liberdade a cada um deles). Desenvolvimento Humano (método...