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Dia da Mulher 2022

Mais homenagens para as mulheres neste 8 de março de 2022:


OAB-CE - Nesta terça-feira (8), Dia Internacional da Mulher, a OAB Ceará realiza, a partir das 15 horas, evento comemorativo em parceria com a Caixa de Assistência dos Advogados do Ceará (CAACE) e a Escola Superior de Advocacia (ESA). Na programação, atividades voltadas para o autocuidado, saúde e bem-estar das mulheres.

Na ocasião, além das atividades, é realizada solenidade de posse das presidentes das Comissões da Mulher Advogada, das 17 Subsecções da OAB-CE. O evento tem participação do presidente e da vice-presidente da OAB-CE, Erinaldo Dantas e Christiane Leitão, respectivamente. Dantas faz a abertura da ação e passa a presidência da entidade para sua vice durante a realização da iniciativa, que ocorre de forma híbrida e será transmitida no Youtube da OAB-CE.

Serviços CAACE
  • Massoterapia;
  • Esmalteria;
  • Design de sobrancelha;
  • Vacinação contra a gripe;
  • Teste de glicemia, aferição de pressão;
  • Orientações nutricionais e pilates.
Serviço
  • OAB-CE promove evento em homenagem ao Dia da Mulher
  • Terça-feira (8), a partir das 15 horas.
  • Auditório da OAB-CE (térreo)
  • Transmissão ao vivo Youtube OAB Ceará.


PINHEIRO - “O Bom de ser Mulher é ser o que você quiser!”, com esse tema o Supermercado Pinheiro preparou alguns combinados de produtos com preços especiais para as mulheres cervejeiras, especialistas em vinhos, que gostam de cuidar da beleza e para as que são fitness. Para quem gosta de celebrar as coisas boas da vida, vale uma ida ao Supermercado Bom Vizinho. As ofertas são válidas até sexta-feira, 11/03.

Empresa genuinamente cearense e que preza pelos relacionamentos construídos nas parcerias do dia-a-dia com seus clientes, fornecedores, colaboradores e comunidade, o Supermercado Pinheiro atende ao mercado cearense há mais de 30 anos como uma das maiores redes varejistas local.

Possui mais de dois mil colaboradores no seu quadro funcional e mantém um total de 16 lojas, um centro de distribuição, 13 salas de cinema, cinco parques infantis, choperia e um shopping center, em oito municípios do Ceará: Fortaleza, Acaraú, Aquiraz, Aracati, Itapipoca, Limoeiro do Norte, Sobral e Quixadá.





SICREDI - Neste 8 de março, a Sicredi Ceará homenageia as mulheres no dia dedicado a elas com ações especiais. As cooperadas recebem, nas agências da instituição financeira cooperativa, mimos alusivos ao Dia Internacional da Mulher, como forma de comemorar a data. 

Além disso, a cooperativa participa do Summit Mulheres, organizado pelo Jornal do Médico, representada por Marta Bezerra, membro efetivo do Conselho de Administração da Sicredi Ceará. O evento ocorre também hoje, às 19 horas, na Universidade de Fortaleza (Unifor).

Na ação, Marta realiza conferência com o tema “Liderança feminina”, dividindo sua experiência na administração da Sicredi e também como participante do Comitê da Mulher da cooperativa, incentivando outras membros a serem protagonistas de sua própria história. Marta Bezerra é especialista em Gestão de Cooperativa de Crédito pela Universidade Federal do Ceará (UFC).

Para participar do evento, é preciso cadastrar-se na lista de espera pelo endereço jornaldomedico.com.br/summitmulheres. As vagas são limitadas.




XP - Desde que assumiu, em julho de 2020, o compromisso público de equidade de gênero em todos os níveis hierárquicos até 2025, a XP Inc. vem executando uma série de iniciativas para atingir a meta de 50% de mulheres no quadro total de colaboradoras. Como resultado de uma agenda de ações direcionadas, a empresa está bem próxima de honrar com o compromisso. No último ano, a empresa conquistou um crescimento de 120% de mulheres em cargos de liderança.

Este aumento vai ao encontro do crescimento de aproximadamente 40% no número de mulheres em toda a companhia. Segundo levantamento da XP Inc. sobre equidade de gênero, em janeiro de 2021, 26,5% do quadro de colaboradores da companhia era formado por mulheres e, em dezembro o número bateu os 33,46%. Na época em que assumiu o compromisso, as mulheres representavam apenas 22% do quadro de funcionários.

- Entendemos que para atingir a meta traçada é preciso viabilizar medidas práticas, como estimular as discussões de iniciativas via nosso coletivo feminino MLHR3 que envolve a participação de colaboradoras de diversas idades, diferentes perfis e momentos de carreira, assim como, treinamento para lideranças, mentoria de carreira para mulheres, entre outras ações”, avalia Marta Pinheiro, diretora de Cultura e ESG da XP Inc.

Entre as iniciativas da XP Inc. em prol do compromisso de equidade de gênero, estão o acompanhamento constante de KPIs de promoções e remuneração entre os gêneros; lançamento de vagas exclusivas para mulheres; treinamentos e mentorias para carreira e liderança; parcerias como o Reprograma, iniciativa de formação de mulheres para trabalhar com programação, entre outras ações. Além deste foco em desenvolvimento e carreira, a empresa também revisitou benefícios e oferece licença maternidade e paternidade estendida; auxílio creche que contempla reembolso escolar e de profissionais que cuidam de crianças para mulheres e homens, por exemplo.

O anywhere office, programa #XPdeQualquerLugar que permite aos colaboradores trabalharem de onde quiser, impulsionou a contratação de talentos em todo o Brasil, tem contribuído para times mais diversos em toda empresa e, inclusive, estimulou o número de mulheres mães na XP. Antes do programa, apenas 15% das profissionais da empresa eram mães, agora elas representam mais de 26% do quadro feminino. De acordo com o levantamento, o modelo traz mais flexibilidade de administrar melhor a rotina de horário de cuidado com os filhos, por exemplo.

Sobre a XP Inc. - A XP Inc. é uma plataforma tecnológica de investimentos, serviços financeiros e educação, dona das marcas XP, Rico, Clear, Infomoney, XPeed, entre outras. A XP Inc. tem mais de 3,4 milhões de clientes e R$ 815 bilhões de ativos sob custódia. Nos últimos 20 anos, a empresa vem transformando o mercado financeiro brasileiro para melhorar a vida das pessoas, garantindo relações mais transparentes entre os clientes e as instituições financeiras.

No Ceará, a XP Inc. possui 50% do time de mulheres. Do total, 42% estão na liderança. "A diversidade de gênero do nosso time é muito importante pra gerar mais conexão com nosso cliente. Ser da terra, entender a linguagem dele na conversa. Hoje temos ainda mais capilaridade no Ceará e com um time formado por 50% de mulheres, destas 42% nas posições de liderança", afirma Larissa Falcão, líder Norte/Nordeste da XP Inc.


CAIXA
- A CAIXA oferece, durante todo o mês de março, um pacote especial de benefícios para o Dia Internacional da Mulher. Em reconhecimento à data, foram preparadas condições especiais em produtos e serviços do banco, como empréstimos, seguros e promoções. Além disso, as empresas de todos os portes que possuem sócias majoritárias ou dirigentes mulheres terão facilidades na contratação de crédito Pessoa Jurídica.

Para as microempreendedoras individuais (MEI), micro-empresas (ME) e empresas de pequeno porte (EPP) que têm mulheres como sócias majoritárias, a CAIXA oferece o GiroCAIXA FAMPE, que neste mês de março poderá ser contratado com taxa de juros a partir de 1,63% ao mês e até 36 meses para pagar, além de até 12 meses de carência (ou seja, durante toda a vigência do contrato efetivado em março, será cobrada essa taxa de juros promocional). A modalidade de crédito assistido conta com o apoio do Sebrae, que oferece consultoria e acompanhamento empresarial para as empresas tomadoras do crédito.

Já na linha de capital de giro Crédito Especial Empresa, neste mês de março as empreendedoras contam com taxas a partir de 1,44% ao mês e prazo de até 24 meses para pagar (ou seja, durante toda a vigência do contrato efetivado em março, será cobrada essa taxa de juros promocional).

Para as grandes empresas, o capital de giro pode ser contratado em março pelo valor mínimo de R$ 1 milhão em até 48 meses, com taxa a partir de CDI + 0,16% ao mês e carência de até 12 meses, durante toda a vigência do contrato.

As sócias majoritárias ou dirigentes mulheres de grandes empresas contam ainda com uma linha de crédito para investimento, com valor mínimo de R$ 100 mil, prazo de pagamento de até 60 meses e carência de até 12 meses. Esse crédito possui taxas a partir de CDI + 0,15% ao mês, durante toda a vigência do contrato.

As mulheres podem adquirir o Seguro Vida Mulher a partir de R$ 14,87, com as seguintes coberturas:
diagnóstico de câncer de mama, útero e ovários;
morte por causas naturais ou acidentais;
invalidez permanente total ou parcial por acidente;
cobertura opcional para cônjuge/companheiro(a).

As adquirentes contam, ainda, com os benefícios: orientação nutricional; assistência farmácia; check-up lar; e assistência funeral familiar.

Para o mês de março, foi incluído o benefício de consultas médicas eletivas, bem como exames laboratoriais e de imagem em rede particular, com preços reduzidos.

CAIXA Pagamentos: As empresas MEI Mulher que atingirem o faturamento de R$ 100,00 por mês terão isenção no aluguel da maquininha continuamente, desde que esse faturamento mínimo seja atingido todo mês. Vale salientar que o faturamento minimo exigido aos demais MEI para obtenção desse benefício é de R$ 1.000 por mês.

As micro e pequenas empresas com quadro societário majoritariamente feminino que atingirem o faturamento de R$ 10 mil por mês terão a isenção de aluguel de uma maquininha continuamente, desde que o faturamento mínimo seja atingido todo mês. Oportuno destacar que o faturamento mínimo exigido para obtenção desse benefício para as demais empresas é de R$ 20 mil por mês.

Crédito para Pessoa Física: Para as clientes pessoa física, a CAIXA disponibiliza, no mês de março, redução de até 0,08% nas taxas do Crédito Direto CAIXA (CDC). Nessas condições, as clientes poderão contratar até R$ 50 mil com taxas a partir de 2,46% ao mês e até 72 meses para pagar (ou seja, durante toda a vigência do contrato efetivado em março, será cobrada essa taxa de juros promocional). A contratação pode ser realizada pelo Internet Banking ou nos terminais de autoatendimento.

Educação financeira: A CAIXA recomenda que os clientes se planejem financeiramente antes de contratar um empréstimo, ajustando o pagamento das parcelas desse compromisso financeiro com o orçamento familiar. Confira dicas e aulas sobre educação financeira no site da CAIXA.

OUTROS PRODUTOS DISPONÍVEIS O ANO TODO:

Previdência: A Previdência Mulher possibilita o planejamento da aposentadoria ou de um projeto futuro, com pagamentos a partir de R$ 35,00 mensais ou pagamento único, de R$ 1.000,00. O produto permite também que seja solicitada a suspensão do pagamento, no caso de algum imprevisto. Recuperada a condição financeira, a cliente pode retomar as contribuições.

A Previdência Mulher cobre:
  1. Pecúlio;
  2. Gravidez premiada (em caso de gestação múltipla concebida naturalmente); e
  3. Prevenção ginecológica anual.
Crédito para Pessoa Física: A CAIXA oferece ainda capital de giro ou investimento para pessoa física que pode ser contratado no aplicativo CAIXA Tem. O empréstimo terá taxa de 3,99% ao mês em até 24 meses para pagar. Os limites de contratação são de R$ 300 a R$ 1 mil.

Cartão CAIXA Mulher: Para auxiliar nos gastos do dia a dia, a CAIXA disponibiliza o Cartão CAIXA Mulher nas bandeiras Elo e Visa. Com design diferenciado, o cartão possui limite a partir de R$ 500 e não tem anuidade. O cartão pode ser usado no Brasil e no Exterior.



ACAL - Segundo a pesquisa “Women in Business 2021”, realizada anualmente pela consultoria Grant Thornton, o número de mulheres em cargos de gestão subiu e elas passaram a representar 39% dos executivos com poder de decisão. Com esse ganho, o Brasil subiu da oitava para a terceira posição no ranking dos países pesquisados pela consultoria em participação feminina em postos de liderança, como aponta o International Business Report. 

Na Acal Home Center, por exemplo, 50% dos profissionais à frente do cargo de gestão são mulheres, incluindo a CEO da empresa, Daniela Cabral (foto), que assumiu o cargo recentemente, após atuar durante anos como diretora de Pessoas e Performance. 

Na empresa, focada no varejo de construção, tem 27% do seu quadro de funcionários ocupados por mulheres. O número vai de encontro ao que aponta o levantamento da “Juntos Somos Mais”, que buscou entender a inclusão e diversidade nas lojas de materiais de construção civil ao longo das diferentes localidades brasileiras. A pesquisa mostrou um crescimento no número de mulheres atuando no setor nos últimos anos e o rompimento de barreiras que vêm sendo conquistadas por elas, mostrando que todos têm direito às mesmas oportunidades e chances.

- Sempre gostei de ser uma mulher que tem fibra, mas que também assume com muito zelo a maternidade, que gosta de cuidar da família, e isso ajudou muito a minha organização, a olhar a diversidade com bons olhos e me sinto muito orgulhosa de poder promover as mulheres. Somos uma empresa de material de construção e dispomos de muitas mulheres em cargos de liderança de difícil acesso”, comenta Daniela Cabral.

A CEO conta que se sente privilegiada em poder colocar à disposição da empresa todos os seus talentos adquiridos ao longo da vida, para cumprir esse papel desafiador, e está focada em dar o seu melhor para fazer a diferença no mercado de trabalho, reconhecendo o valor que as mulheres têm e que podem ocupar postos de liderança com excelência.

- Somos uma empresa familiar e hoje eu me sinto muito feliz e orgulhosa porque sou reconhecida pelo meu marido e pelos meus filhos que conseguem me ver nesse papel de CEO e me respeitar como líder, não apenas como mãe, e isso me traz muito orgulho”, conta. Atualmente a empresa conta com mulheres à frente da gerência de Loja, Tecnologia e Marketing.

VIA SUL - Para celebrar o Dia Internacional da Mulher, o Via Sul Shopping elaborou uma programação repleta de ações gratuitas voltadas especialmente para as mulheres.

A celebração terá início com um show de pop rock da banda Dayanna Siilver (foto) e convidadas, composta somente por mulheres. A apresentação promete agitar o palco da Praça de Alimentação no horário do almoço, das 12 às 14 horas.

A programação conta ainda com quick massagem, cuidados com a pele e higienização facial, maquiagem básica, ajustes de armação de óculos e distribuição de brindes promovidos em parceria com as lojas Orolaser, O Boticário, Óticas Diniz e Alô Bijoux. Para a realização dos procedimentos, é necessário resgatar o cupom no APP do Via Sul Shopping, na aba Clube Desconteria, e apresentar na entrada do evento. As ações acontecem das 16 às 20 horas, na praça de eventos do Piso 1.

Sobre o Via Sul Shopping - Inaugurado em 2008 e sob a administração da Ancar Ivanhoe desde 2013, o Via Sul Shopping possui 25.847metros quadrados em Área Bruta Locável e está localizado em um dos principais corredores econômicos da cidade. O mix atual conta com 124 lojas, ofertando uma diversidade de operações para o consumidor.

Via Sul Shopping - Avenida Washington Soares, 4335 - Sapiranga | Fortaleza - CE

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