A EDP, empresa que atua em toda a cadeia de valor do setor elétrico, celebra o Mês da Mulher comemorando avanços e reforçando sua jornada de ações afirmativas e compromissos para promover a equidade de gênero. A Companhia, que tem como meta chegar a 20% de mulheres na liderança até o fim deste ano, viu este indicador crescer 39% desde 2020, quando oficializou este compromisso, fechando 2021 com o índice em 18,7%. Além disso, em 2021 a Organização ganhou sua primeira vice-presidente mulher e alcançou 33% de representatividade feminina em seu Conselho de Administração – o triplo da média nacional, ficando na terceira posição entre as empresas listadas em Bolsa com o maior número de mulheres nessa instância administrativa. No Ceará, um exemplo de liderança feminina é a Mãe e Engenheira de Manutenção, Mayane Gésika Romão, que ingressou na EDP Pecém em 2019, vinda de João Pessoa, e lidera projetos em gestão da usina. Ela é formada há 12 anos em Engenharia Mecânica e vê hoje um cenário muit...