Blog do Lauriberto

  *Saúde Mental e Atividade Física deixam de ser benefício extra e se tornam estratégia para aumentar produtividade nas empresas* _Especialistas apontam que investimentos em bem-estar dos colaboradores estão diretamente ligados à redução de afastamentos, melhora do desempenho e retenção de talentos_ Durante muitos anos, os benefícios empresariais estiveram concentrados em itens tradicionais, como plano de saúde, vale-alimentação e auxílio-transporte. Hoje, no entanto, a realidade é outra. Em um mercado cada vez mais competitivo e atento à qualidade de vida dos profissionais, empresas têm ampliado seus investimentos em programas voltados à saúde mental, atividade física e bem-estar integral dos colaboradores. A mudança acompanha uma tendência global. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), ambientes de trabalho que promovem saúde mental adequada contribuem para maior produtividade, melhor desempenho, redução de conflitos e aumento da retenção de talentos. A entidade também de...

  *Pedro Junior reúne gestores de RH em experiência exclusiva em alto-mar* O CEO da CUIDARH, Pedro Junior, promoveu a terceira edição de uma experiência exclusiva em alto-mar voltada a gestores de Recursos Humanos. Realizado na orla de Fortaleza, o encontro reuniu cerca de 80 profissionais da área para uma jornada de networking, troca de experiências e valorização genuína de quem está à frente da gestão de pessoas nas organizações. Reconhecido por liderar iniciativas que impulsionam o setor, Pedro Junior reforçou a importância de olhar para aqueles que, diariamente, zelam pelo capital humano das empresas. “Quem cuida de pessoas também merece ser cuidado. Esta é nossa forma de reconhecer o papel estratégico do RH, proporcionando um ambiente de conexão, descontração e bem-estar para esses líderes”, destacou. A iniciativa, que se consolida como um marco na cultura de valorização e relacionamento da CUIDARH, já ocupa um lugar de destaque no calendário corporativo, tornando-se uma refer...

O empresário Pedro Junior, CEO da CUIDARH, empresa que vem se destacando no segmento de benefícios corporativos e gestão estratégica de pessoas, embarcou em uma temporada de férias pela Europa após um período de intensa expansão e fortalecimento da marca no Mercado Empresarial. A rota internacional iniciou pela Espanha e segue por destinos da Itália e França, reunindo experiências, cultura, gastronomia e momentos de descanso em alguns dos cenários mais sofisticados do Continente Europeu. À frente da CUIDARH, Pedro tem chamado atenção pelo trabalho voltado à valorização humana dentro das empresas, desenvolvendo soluções estratégicas na área de benefícios empresariais, clima organizacional e gestão de pessoas, pilares, que vêm ganhando cada vez mais relevância no ambiente corporativo. Mesmo em clima de férias, o empresário mantém o olhar atento às tendências globais de comportamento, gestão e experiência humana, temas que fazem parte do posicionamento moderno da empresa no Mercado. Com a...

O empresário Pedro Junior, à frente da CUIDARH, esteve entre os nomes que movimentaram o seleto público do SWLX 2026 | Swile Experience, evento que reuniu, em São Paulo, lideranças estratégicas para discutir os novos rumos dos benefícios empresariais, cultura organizacional e experiência do colaborador no Brasil. Em uma verdadeira imersão no que há de mais atual sobre o futuro do trabalho, Pedro deixou Fortaleza e seguiu para a capital paulista para acompanhar de perto os debates que vêm redesenhando a forma como empresas atraem, engajam e retêm talentos em um cenário cada vez mais dinâmico e exigente. Rnteúdo estratégico, dados relevantes e experiências imersivas, reunindo executivos, especialistas e decisores em um ambiente, que traduz inovação, pensamento crítico e visão de futuro. No registro, Pedro Junior aparece ao lado de Julio Brito e Fabiana Valente.

Benefícios empresariais deixam de ser custo e passam a expressar a cultura das empresas. Durante muitos anos, os benefícios empresariais foram tratados como um item padrão da folha de pagamento: vale-alimentação, plano de saúde e pouco mais. Esse modelo, no entanto, já não responde às demandas do mercado de trabalho atual. Em um cenário de escassez de talentos, aumento do turnover e mudanças profundas no perfil dos profissionais, especialistas apontam que benefícios deixaram de ser apenas vantagens financeiras e passaram a comunicar, na prática, a cultura organizacional das empresas. A transformação é impulsionada por fatores como o avanço do trabalho híbrido, a valorização da saúde mental, a busca por qualidade de vida e o desejo por ambientes mais humanos e flexíveis. Hoje, o colaborador não avalia apenas o salário, mas o quanto a empresa compreende suas necessidades, respeita seu tempo e investe em seu desenvolvimento. Estudos recentes sobre gestão de pessoas indicam que programas e...

Pedro Junior marca presença em evento de bem-estar da Donizete Distribuidora. O CEO da CUIDARH, Pedro Junior, participou do evento Viver Mais, promovido pela Donizete Distribuidora, em um dia especialmente dedicado à saúde, bem-estar e qualidade de vida dos colaboradores. A programação contou com ações que incluíram atendimento psicológico, orientação financeira e atendimento odontológico, reforçando o compromisso da empresa em cuidar de sua equipe. Na ocasião, Pedro Junior esteve ao lado de Darliane Viana, Marcos Freire e Susana Freire, em um encontro marcado por troca de experiências e alinhamento de iniciativas voltadas à valorização das pessoas no ambiente corporativo. Sempre presente em eventos que unem gestão estratégica de pessoas e práticas de cuidado, Pedro destacou a importância de ações como essa para fortalecer vínculos, promover engajamento e gerar impacto positivo dentro das organizações.

Empresas que cuidam retêm mais: benefícios corporativos reduzem pela metade a rotatividade nas Melhores Empresas para Trabalhar. Oferecer bons salários já não é suficiente para reter talentos. É o que revela o novo levantamento da Fortune, que analisou as 100 Melhores Empresas para Trabalhar e constatou que elas apresentam metade da rotatividade em comparação com outras do mesmo setor. O dado reforça uma tendência clara: investir em benefícios corporativos e qualidade de vida impacta diretamente a permanência dos colaboradores, e, por consequência, os resultados do negócio. A redução no turnover se repete em setores variados como manufatura e produção, construção civil, tecnologia da informação, serviços financeiros e seguros, assistência médica, serviços profissionais, hotelaria e varejo. O que essas empresas têm em comum? Uma gestão de pessoas focada em saúde mental, bem-estar, reconhecimento e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Segundo Pedro Junior, CEO da CUIDARH, consul...