A Associação das Empresas do Complexo Industrial e Portuário do Pecém (AECIPP) celebra cinco anos de fundação.
Ao longo desse período de atuação, muitas iniciativas foram articuladas visando ao desenvolvimento do Complexo e das empresas associadas.
Além disso, a AECIPP tem sido um agente de transformação para as comunidades locais, em especial dos municípios de São Gonçalo do Amarante e Caucaia.
“Todo o trabalho que realizamos na Associação tem como objetivo tornar o Complexo uma referência positiva, nacional e internacionalmente, além de promover a valorização do Ceará e o desenvolvimento do setor industrial no Estado. Temos ainda o compromisso de fomentar a geração de emprego e renda para a comunidade do entorno, investindo na capacitação da mão de obra local e aproximando a população local das oportunidades de trabalho nas empresas da região”, reforça o presidente do Conselho de Administração da AECIPP, Ricardo Parente.
Nesse sentido, foi firmada, logo no início, uma importante parceria com o Instituto Federal do Ceará (IFCE) Campus Avançado do Pecém, onde está instalada a sede da Associação. Por meio dessa parceria, a AECIPP contribui com uma consultoria para a criação e adequação dos cursos ofertados no campus de acordo com as demandas atuais e futuras das empresas associadas.
Nesse sentido, foi firmada, logo no início, uma importante parceria com o Instituto Federal do Ceará (IFCE) Campus Avançado do Pecém, onde está instalada a sede da Associação. Por meio dessa parceria, a AECIPP contribui com uma consultoria para a criação e adequação dos cursos ofertados no campus de acordo com as demandas atuais e futuras das empresas associadas.
“Nosso modelo de governança é pautado em três pilares: pessoas, processos e produtos, os 3Ps, por isso direcionamos nossas iniciativas para a formação, capacitação e qualificação da mão de obra local. Acreditamos na importância de trazer para a mesma mesa poder público, instituições privadas, academia e sociedade civil para, em conjunto, elaborar projetos para atender as carências do CIPP”, acrescenta Parente.
Ainda nessa perspectiva, em maio de 2019, a AECIPP lançou o Projeto Aproximar com o objetivo de facilitar o acesso dos profissionais da região do Pecém às oportunidades de trabalho junto às empresas do Complexo.
Ainda nessa perspectiva, em maio de 2019, a AECIPP lançou o Projeto Aproximar com o objetivo de facilitar o acesso dos profissionais da região do Pecém às oportunidades de trabalho junto às empresas do Complexo.
A iniciativa é uma parceria da Associação com representantes dos municípios de Caucaia e São Gonçalo do Amarante, do IFCE Campus Pecém, do SINE/IDT Pecém e dos membros de sindicatos e empresas associadas, que integram o Conselho Consultivo do projeto. Por meio do Aproximar foram realizadas várias oficinas e palestras sobre mercado de trabalho, perfil solicitado pelas empresas, como enfrentar uma entrevista de emprego, postura profissional, marketing pessoal e dicas para a elaboração do currículo. Além disso, foi disponibilizada de uma sala de acolhimento das pessoas para auxiliar na preparação de currículos e no cadastro no site da Associação.
Essas iniciativas e parcerias têm contribuído significativamente para o aumento do número de vagas e de colocações de profissionais nas empresas da região. Segundo levantamento realizado pelo Ssistema Nacional de Emprego-Sine/Instituto de Desenvolvimento do Trabalho-IDT Pecém, só entre janeiro e agosto de 2020, foram ofertadas 2.052 vagas através do Sistema.
Essas iniciativas e parcerias têm contribuído significativamente para o aumento do número de vagas e de colocações de profissionais nas empresas da região. Segundo levantamento realizado pelo Ssistema Nacional de Emprego-Sine/Instituto de Desenvolvimento do Trabalho-IDT Pecém, só entre janeiro e agosto de 2020, foram ofertadas 2.052 vagas através do Sistema.
Em relação a 2018, o número é 174% maior (747 vagas) e, comparado a 2019, o aumento foi de 50% (1.366 vagas). Quanto às contratações, os indicadores também são positivos, tendo sido absorvidos 1.294 profissionais nos primeiros oito meses deste ano, quantidade 68% superior à de 2018 (769 contratados) e 57% maior que a registrada no mesmo período de 2019 (819 contratados). Além disso, nos oito meses de 2020, o SINE/IDT Pecém encaminhou 9.394 currículos para as empresas da região e realizou 14.174 atendimentos.
“Esse resultado nos deixa imensamente satisfeitos, pois mostra que nossa estratégia vem se confirmando acertada ao longo desses cinco anos. Conseguimos ajudar a desenvolver a região e o entorno, fomentando a economia e o crescimento das empresas através de parcerias como essas que se refletem no aumento da empregabilidade, consequência de várias iniciativas promovidas e apoiadas pela AECIPP”, celebra o 1º vice-presidente da AECIPP e Diretor Administrativo Financeiro da Cimento Apodi, Eduardo Amaral.
Além dos benefícios relacionados à geração de emprego na região, Eduardo Amaral lembra outra importante contribuição que o associativismo trouxe para o Complexo. “Com o trabalho de aproximação das empresas promovidos pela AECIPP, conseguimos fomentar o desenvolvimento da economia cíclica entre as empresas. O que para uma empresa é rejeito, para a outra é um insumo nobre. A Cimento Apodi, por exemplo, compra a escória da CSP, que é um rejeito na produção do aço, mas para nós é um insumo para a fabricação de cimento. Por meio desse processo, temos a oportunidade de tornar a produção mais sustentável”, acrescenta Amaral.
A Associação firmou importantes parcerias também com a Polícia Militar e com o Corpo de Bombeiros, que geraram o Curso de Policiamento em Áreas Portuária e Industrial (CPAPI) e o Plano de Auxílio Mútuo (PAM) do CIPP, iniciativas voltadas para a segurança do Complexo. “Com o PAM, estamos dando mais um passo importantíssimo para promover uma maior aproximação e integração das empresas associadas e para salvaguardar, por meio do associativismo, a proteção da vida humana e a preservação do patrimônio e do meio ambiente, através do aprimoramento técnico, troca de informações e do conhecimento integrado dos riscos potenciais de cada empresa e coletivos, definindo ações rápidas, eficientes e coordenadas para mitigá-los”, finaliza Ricardo Parente.
Sobre a AECIPP - A Associação das Empresas do Complexo Industrial e Portuário do Pecém (AECIPP) foi fundada em 30 de setembro de 2015. Contudo, a ideia de criar a Associação surgiu em 2011 após a conclusão de estudos realizados liderado pelo atual superintendente do Instituto de Planejamento de Fortaleza (Iplanfor), Eudoro Santana, na Assembleia Legislativa do Ceará, com o envolvimento do Poder Público, representantes do Setor Privado e da Sociedade Civil, tendo como relatório final um documento intitulado “Pacto pelo Pecém”.
“Esse resultado nos deixa imensamente satisfeitos, pois mostra que nossa estratégia vem se confirmando acertada ao longo desses cinco anos. Conseguimos ajudar a desenvolver a região e o entorno, fomentando a economia e o crescimento das empresas através de parcerias como essas que se refletem no aumento da empregabilidade, consequência de várias iniciativas promovidas e apoiadas pela AECIPP”, celebra o 1º vice-presidente da AECIPP e Diretor Administrativo Financeiro da Cimento Apodi, Eduardo Amaral.
Além dos benefícios relacionados à geração de emprego na região, Eduardo Amaral lembra outra importante contribuição que o associativismo trouxe para o Complexo. “Com o trabalho de aproximação das empresas promovidos pela AECIPP, conseguimos fomentar o desenvolvimento da economia cíclica entre as empresas. O que para uma empresa é rejeito, para a outra é um insumo nobre. A Cimento Apodi, por exemplo, compra a escória da CSP, que é um rejeito na produção do aço, mas para nós é um insumo para a fabricação de cimento. Por meio desse processo, temos a oportunidade de tornar a produção mais sustentável”, acrescenta Amaral.
A Associação firmou importantes parcerias também com a Polícia Militar e com o Corpo de Bombeiros, que geraram o Curso de Policiamento em Áreas Portuária e Industrial (CPAPI) e o Plano de Auxílio Mútuo (PAM) do CIPP, iniciativas voltadas para a segurança do Complexo. “Com o PAM, estamos dando mais um passo importantíssimo para promover uma maior aproximação e integração das empresas associadas e para salvaguardar, por meio do associativismo, a proteção da vida humana e a preservação do patrimônio e do meio ambiente, através do aprimoramento técnico, troca de informações e do conhecimento integrado dos riscos potenciais de cada empresa e coletivos, definindo ações rápidas, eficientes e coordenadas para mitigá-los”, finaliza Ricardo Parente.
Sobre a AECIPP - A Associação das Empresas do Complexo Industrial e Portuário do Pecém (AECIPP) foi fundada em 30 de setembro de 2015. Contudo, a ideia de criar a Associação surgiu em 2011 após a conclusão de estudos realizados liderado pelo atual superintendente do Instituto de Planejamento de Fortaleza (Iplanfor), Eudoro Santana, na Assembleia Legislativa do Ceará, com o envolvimento do Poder Público, representantes do Setor Privado e da Sociedade Civil, tendo como relatório final um documento intitulado “Pacto pelo Pecém”.
Na época, o atual presidente do Conselho de Administração, Ricardo Parente e o então diretor da Eneva, Fernando Moura, perceberam a importância de criar uma associação para organizar e defender os interesses das empresas do CIPP, bem como para auxiliar o Governo do Estado no desenvolvimento das atividades do Complexo e da região do entorno.
“O primeiro foco da concepção da AECIPP foi no sentido de promover o encontro e a união entre as empresas, através de fóruns de debates sobre temas de necessidades comuns e articulação de soluções para problemas básicos das empresas do Complexo, tais como formação e aperfeiçoamento profissional, relações e ações sociais junto à comunidade do entorno, temas relacionados à proteção do meio ambiente, segurança, suprimento de água, relações com governos municipais, estadual e federal, infraestrutura viária e acessos, além de tantos outros temas”, acrescenta Fernando Moura, primeiro presidente do Conselho de Administração da AECIPP e atualmente presidente da Lotus Capital, empresa de consultoria empresarial.
Atualmente a AECIPP conta com 31 empresas associadas, sendo 10 indústrias e 21 companhias do setor de serviços. Fazem parte da equipe administrativa da Associação, o diretor executivo, Ricardo Sabadia, a analista de projetos, Sandrine Mont’alverne, a analista administrativo, Carmen Vieira, e a auxiliar administrativa, Jairla Lopes. A AECIPP possui ainda um Conselho de Administração, um Conselho Fiscal e uma Diretoria Plenária.
Conselho de Administração
· Presidente: Ricardo Parente (Companhia Siderúrgica do Pecém–CSP).
· 1º vice-presidente: Eduardo Amaral (Cimento Apodi).
· 2º vice-presidente: Carlos Maia (Termaco).
· 1º secretário: Gustav Souza (EDP - Porto do Pecém Geração De Energia S/A).
· 2º secretário: Vítor Santos (Aeris Energy).
Conselho Fiscal
· Carlos Alberto Alves (Terminais Portuários do Ceará–TECER).
· Fausto Tavares (Phoenix do Pecém).
· André Marcelo Magalhães (APM Terminals do Pecém).
· Sérgio Campodarve (Eneva – Pecém II Geração de Energia S/A).
Diretoria Plenária
· Izaac Araújo (EVSA).
· Cristina Lins (Eternit).
· Júlio César Moura (Fornecedora de Máquinas e Equipamentos).
· José Alfredo Cordeiro Mendes Filho (Cordeiro Remoções, Guindastes e Transportes).
· Marcelo Braga (TMV – Terminal Multimodal de Cargas).
Além disso, para melhor estruturar as ações da Associação foram criados dez fóruns temáticos, liderados por colaboradores das empresas associadas, que se reúnem periodicamente para discutir o desenvolvimento de cada área no Complexo, bem como para pensar ações (palestras, cursos e oficinas) para os profissionais de cada setor. São eles: Recursos Humanos, Comunicação, Logística, Desenvolvimento de Fornecedores, Meio Ambiente, Relações Trabalhistas, Responsabilidade Social, Inovação, Segurança Patrimonial e Saúde e Segurança.
Estão entre as iniciativas da Associação também a promoção e o apoio a diversas ações voltadas para Arte e Cultura, Esportes, bem como palestras e treinamentos voltados para prevenção nas áreas de segurança, de combate a acidentes de trabalho, além de Campanhas de Vacinação para os colaboradores das empresas associadas. Saiba mais sobre a atuação da AECIPP, empresas associadas e convênios da Associação em www.aecipp.com.br.
“O primeiro foco da concepção da AECIPP foi no sentido de promover o encontro e a união entre as empresas, através de fóruns de debates sobre temas de necessidades comuns e articulação de soluções para problemas básicos das empresas do Complexo, tais como formação e aperfeiçoamento profissional, relações e ações sociais junto à comunidade do entorno, temas relacionados à proteção do meio ambiente, segurança, suprimento de água, relações com governos municipais, estadual e federal, infraestrutura viária e acessos, além de tantos outros temas”, acrescenta Fernando Moura, primeiro presidente do Conselho de Administração da AECIPP e atualmente presidente da Lotus Capital, empresa de consultoria empresarial.
Atualmente a AECIPP conta com 31 empresas associadas, sendo 10 indústrias e 21 companhias do setor de serviços. Fazem parte da equipe administrativa da Associação, o diretor executivo, Ricardo Sabadia, a analista de projetos, Sandrine Mont’alverne, a analista administrativo, Carmen Vieira, e a auxiliar administrativa, Jairla Lopes. A AECIPP possui ainda um Conselho de Administração, um Conselho Fiscal e uma Diretoria Plenária.
Conselho de Administração
· Presidente: Ricardo Parente (Companhia Siderúrgica do Pecém–CSP).
· 1º vice-presidente: Eduardo Amaral (Cimento Apodi).
· 2º vice-presidente: Carlos Maia (Termaco).
· 1º secretário: Gustav Souza (EDP - Porto do Pecém Geração De Energia S/A).
· 2º secretário: Vítor Santos (Aeris Energy).
Conselho Fiscal
· Carlos Alberto Alves (Terminais Portuários do Ceará–TECER).
· Fausto Tavares (Phoenix do Pecém).
· André Marcelo Magalhães (APM Terminals do Pecém).
· Sérgio Campodarve (Eneva – Pecém II Geração de Energia S/A).
Diretoria Plenária
· Izaac Araújo (EVSA).
· Cristina Lins (Eternit).
· Júlio César Moura (Fornecedora de Máquinas e Equipamentos).
· José Alfredo Cordeiro Mendes Filho (Cordeiro Remoções, Guindastes e Transportes).
· Marcelo Braga (TMV – Terminal Multimodal de Cargas).
Além disso, para melhor estruturar as ações da Associação foram criados dez fóruns temáticos, liderados por colaboradores das empresas associadas, que se reúnem periodicamente para discutir o desenvolvimento de cada área no Complexo, bem como para pensar ações (palestras, cursos e oficinas) para os profissionais de cada setor. São eles: Recursos Humanos, Comunicação, Logística, Desenvolvimento de Fornecedores, Meio Ambiente, Relações Trabalhistas, Responsabilidade Social, Inovação, Segurança Patrimonial e Saúde e Segurança.
Estão entre as iniciativas da Associação também a promoção e o apoio a diversas ações voltadas para Arte e Cultura, Esportes, bem como palestras e treinamentos voltados para prevenção nas áreas de segurança, de combate a acidentes de trabalho, além de Campanhas de Vacinação para os colaboradores das empresas associadas. Saiba mais sobre a atuação da AECIPP, empresas associadas e convênios da Associação em www.aecipp.com.br.
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