Para comemorar o Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência (21 de setembro), a Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho do Ceará (Sedet) e o Instituto de Desenvolvimento do Trabalho (IDT) entregaram o Certificado Empresa Completa nas áreas da Indústria, Comércio e Serviço.
A premiação objetiva reconhecer as empresas que mais inseriram pessoas com deficiência, através da rede de atendimento do IDT/Sistema Nacional do Emprego-Sine, em 2020, e, com isso, disseminar a importância da inclusão do segmento no âmbito do trabalho, refletindo sobre essa temática e buscando novos caminhos para enfrentar os desafios. O evento foi realizado no Palácio da Abolição e transmitido pelas redes sociais.
Para o governador do Ceará, Camilo Santana (PT), o Certificado:
- Premia empresas que fazem inclusão social no estado num momento muito especial. O governo não tem medido esforços para construir políticas e ações para apoiar, estimular e incentivar as nossas empresas. Hoje eu agradeço o compromisso social desses empreendedores com a população e com as pessoas do Estado do Ceará”.
Nesse ano, foram certificadas pela sua atuação, em 2020, as empresas:
- Coopershoes Calçados.
- Bom Vizinho Distribuidora de Alimentos.
- Companhia Siderúrgica do Pecém (CSP).
- Centro Universitário Inta (Uninta).
- Delfa.
- Robinson Crusoé.
- Centro Universitário Christus (Unichistus).
- Extra Mister Hull.
- Vulcabrás.
- Auto Peças Padre Cícero.
- Super Lagoa.
- Beach Park Hotéis e Turismo.
- Irmandade Beneficente da Santa Casa de Misericórdia de Fortaleza (foto).
Maia Júnior - Além de uma data para se enaltecer o direito da pessoa com deficiência, é um dia que a gente tem que celebrar porque o Ceará está dando rápidos avanços na redução das suas desigualdades. E reduzir essas desigualdades é incluir essas pessoas e não discriminá-las”, destacou o secretário do Desenvolvimento Econômico e Trabalho, Maia Júnior.
IDT - O presidente do IDT, Vladyson Viana, ressaltou que:
- Nesses 30 anos da Lei de Cotas nós temos muito a celebrar. Desde 2015, já somamos mais de 11 mil trabalhadores com deficiência, incluídos no mercado de trabalho formal, resultado de uma cooperação entre setor público, privado e o judiciário. E essa homenagem tem o objetivo de ir além da Lei de Cotas e demonstrar que esse trabalhador com deficiência tem capacidade produtiva, laboral e compromisso com as metas das empresas. Eles constroem a economia cearense”.
Coopershoes - Destaque entre os empreendimentos que mais contrataram pessoas com deficiência em 2020 por meio da intermediação do IDT/Sine, a Cooperativa de Calçados Coopershoes mantém uma política ativa de inclusão, com o engajamento dos demais funcionários. Segundo Ângela Drebes, gerente administrativa da empresa, atender a cota de pessoas com deficiência tem sido um desafio desde o início das atividades.
- Todo ano realizamos uma Semana Interna de Inclusão, momento em que são veiculadas informações sobre deficiência e inclusão. Há todo um trabalho das equipes de recursos humanos e SESMT, para identificação, seleção, verificação de laudos e exames, bem como ajustes nos locais de trabalho para atender as pessoas com deficiência. O trabalho de inclusão é contínuo e exige muitas parcerias. Gratidão pela oportunidade. Aprendizado é o que nos define atualmente”, lembra Ângela Drebes.
CSP - Atuando no setor de distribuição de utilidades da Companhia Siderúrgica do Pecém (CSP), Paulo Lira é um dos trabalhadores incluídos pela lei de cotas na empresa. Para ele é muito importante poder exercer o seu potencial, superando desafios e exercendo o seu trabalho.
- Eu me sinto feliz por estar em uma das maiores empresas do Ceará e em poder contribuir para o desenvolvimento do estado. Aqui eu me sinto acolhido e vejo o que é feito pela inclusão de pessoas com deficiência. Espero que seja exemplo para as outras empresas”, relata.
30 anos de atuação na área - Pioneiros na luta pela inclusão social no mercado de trabalho, o Atendimento Especializado à Pessoa com Deficiência do IDT/Sine surge em 1991 com a proposta de ser uma ponte entre as empresas e os profissionais com deficiência e seu trabalho principal é sensibilizar para que o empresariado abrace a responsabilidade social, derrubando as barreiras do preconceito.
De março de 1991 até agosto de 2021, foram 31.688 trabalhadores com deficiência incluídos no mercado de trabalho pelo IDT/Sine.
Neste ano, o reconhecimento às empresas que mais incluem acontece num mesmo momento em que a atuação do IDT/Sine na área e a Lei 8.213 (Lei de Cotas) completam três décadas de contribuição contra a desigualdade e pela construção de uma sociedade mais inclusiva e igualitária.
Com informações e fotos da Coordenadoria de Imprensa do Governo do Ceará/Casa Civil.
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