Yduqs abre 2ª Seleção de Trainees Negros

Com o objetivo de ampliar a Diversidade Racial em seu quadro de colaboradores, a Yduqs, uma das maiores organizações do setor de Educação do País, abre inscrições para segunda edição do Programa Trainee 2023 exclusivo para candidatos autodeclarados Pretos e Pardos.

São oferecidas vagas para diversas áreas de formação, destinadas a concluintes ou recém-formados - dezembro/2018 a dezembro/2022 - de qualquer Região do Brasil, desde que tenham mobilidade e disponibilidade para viagens ao longo do Programa. 

Até 31 de agosto de 2022, os interessados poderão fazer seus cadastros por meio do link: https://traineeyduqs2023.gupy.io/ . 

Os candidatos deverão ter formação completa em qualquer Curso de Graduação. O Processo Seletivo vai avaliar a Capacidade Analítica e Habilidades Comportamentais dos candidatos, sem a necessidade de Conhecimento de Excel e Inglês.

O Programa de Trainee 2023 da Yduqs busca desenvolver jovens talentos, que passarão por Treinamento, Integração, desenvolverão atividades nas Unidades, e terão a oportunidade de tocar um projeto de alta relevância e impacto para a Organização. 

A Iniciativa faz parte de um Projeto maior de Diversidade, Equidade e Inclusão já em desenvolvimento pela Companhia, para tornar a empresa ainda mais plural, em frentes como:

• Gênero.
• Orientação Sexual.
• Pessoa com Deficiência (PCD).
• Raça. 

Hoje, a Organização já conta, por exemplo, com mais da metade de seu quadro de colaboradores ocupados por mulheres e suas instituições de Ensino espalhadas pelo Brasil já têm um perfil e ações bem abrangentes. A busca agora é investir na formação de novos talentos e futuros líderes do Setor de Educação, para que profissionais Pretos e Pardos, por meio do Programa, tenham uma aceleração em sua carreira e tenham grandes oportunidades na organização.

Após a contratação, os trainees poderão ser posicionados em cargos estratégicos na organização e, além disso, também podem ganhar Bolsas de Estudo para MBA, além de um salário compatível com o Mercado, Plano de Saúde e Odontológico, entre outros Benefícios.

Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), quando se avalia o mercado de trabalho, somente 30% dos pretos ou pardos conseguem ocupar cargos de analista ou especialista. Programas como o da Yduqs contribuem, portanto, para que esses profissionais avancem mais um degrau e ocupem cargos mais altos nas empresas. 

O vice-presidente de Gente e Gestão da Yduqs, Felipe Araújo, destaca a importância de iniciativas de inclusão nas grandes Empresas. 

- Na primeira edição, recebemos quase dois mil e setecentas inscrições de todo o Brasil e selecionamos um timaço de 11 profissionais que estão ajudando a mudar o Ensino Superior no País. Eles foram muito bem recebidos e estão atuando em diversas frentes da empresa. A nossa expectativa para segunda edição do Projeto Trainee Yduqs para pretos e pardos é dobrar o número de candidatos, ampliando ainda mais essa oportunidade que é ímpar, pois para nós incluir também é transformar", afirma Felipe Araújo.

De acordo com Felipe Araújo, pelo segundo ano consecutivo, o programa será exclusivo para autodeclarados pretos e pardos, pois acredita que a diversidade transforma e constrói caminhos para uma nova liderança.

A 1ª Turma do Programa Trainee Yduqs, exclusivamente para Negros, foi um grande sucesso e selecionou candidatos de várias parte do País, como Rio de Janeiro, Espírito Santo, Minas Gerais, Pará, Sergipe, Bahia e Rio Grande do Norte. Eles estão engajados em diversos Projetos, como, por exemplo, Ivo Meira Costa, de 27 anos, que morava em Minas Gerais, mas pontua que é baiano com muito orgulho. O projeto dele é chamado de Governança CAPEX, que realiza uma revisão no escopo de aprovação de projetos, representando uma complexidade tanto técnica, uma vez que atua na área de finanças, quanto adaptativa. 

O profissional dá um recado para os próximos candidatos Negros a uma das vagas para o Programa Trainee da Yduqs.

- Não queiram ser bons, queiram ser os melhores. Essa frase parece clichê, contudo a Yduqs leva isso muito a sério quando incentiva nosso crescimento tanto na jornada de trabalho, quanto também fora dela. Aproveitem essa grande oportunidade”, pontua Ivo Costa. 

Ele salienta que a Companhia entende a importância do empoderamento da população negra e, com essa ação, ajuda a alavancar a possibilidade dos trainees se tornarem líderes não só na Educação, mas em todo os setores que eles quiserem”.

Sobre a Yduqs - A Yduqs é o maior Grupo de Educação Superior no Brasil, presente em todo o território nacional e com mais de 1,2 milhão de estudantes e 16 mil colaboradores. 

É uma das organizações que mais inova e cresce no País, por meio da expansão do seu Ensino e pelo ingresso de novas instituições e negócios ao Grupo. Isso cria um ambiente interno incrivelmente dinâmico, orientado à inovação, e em que as oportunidades aparecem – especialmente para aqueles que ousam pensar de forma disruptiva e que desejam deixar sua marca no mundo por meio da Educação.

A organização é um grupo de tecnologia e serviços educacionais e o seu trabalho é o de promover um salto de qualidade para o Ensino Superior no Brasil. Com uma forte apropriação da cultura digital, e por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo, a Yduqs oferece Educação Superior de qualidade para pessoas de todas as classes sociais, em todo o país, e ao longo de toda a sua vida adulta.