As transformações no mundo do trabalho e os desafios de conciliar inovação tecnológica e desenvolvimento humano deram o tom das discussões do CearáRH 2026, um dos maiores congressos de gestão de pessoas do Brasil. Realizado nos dias 29 e 30 de outubro, no Centro de Eventos do Ceará, em Fortaleza, e promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Ceará (ABRH-CE), o congresso chegou à sua 13ª edição com o tema “Tecnologia conecta, pessoas transformam”, reunindo aproximadamente 3 mil participantes em uma programação com palestras, painéis, apresentação de cases empresariais e a feira de negócios ExpoRH.
Na palestra magna de abertura, a futurista, autora e professora Martha Gabriel chamou atenção para a importância do pensamento crítico diante da expansão da inteligência artificial generativa. Segundo a especialista, à medida que as ferramentas passam a executar tarefas e acessar grandes volumes de conhecimento, o diferencial humano deixa de estar apenas na capacidade de realizar atividades e passa também a envolver a habilidade de orientar e utilizar essa inteligência de forma estratégica.
Na palestra magna de abertura, a futurista, autora e professora Martha Gabriel chamou atenção para a importância do pensamento crítico diante da expansão da inteligência artificial generativa. Segundo a especialista, à medida que as ferramentas passam a executar tarefas e acessar grandes volumes de conhecimento, o diferencial humano deixa de estar apenas na capacidade de realizar atividades e passa também a envolver a habilidade de orientar e utilizar essa inteligência de forma estratégica.
Martha destacou o pensamento crítico como uma das competências centrais nesse processo, especialmente para avaliar informações, identificar conteúdos falsos ou enganosos e fazer perguntas antes de aceitar respostas. A palestrante também abordou a importância da aprendizagem contínua, da compreensão dos próprios vieses e da valorização dos princípios humanos.
A programação contou com nomes como Michelle Schneider, que abriu o segundo dia com a palestra “O Profissional do Futuro”, e Max Petterson, responsável pelo encerramento com “Gente que Conecta Gente: Trabalho Tem Sotaques, Humanidade, Cultura e Pertencimento”.
A programação contou com nomes como Michelle Schneider, que abriu o segundo dia com a palestra “O Profissional do Futuro”, e Max Petterson, responsável pelo encerramento com “Gente que Conecta Gente: Trabalho Tem Sotaques, Humanidade, Cultura e Pertencimento”.
Também participaram David Braga, Pedro Shiozawa, Haroldo Guimarães, Maytê Carvalho, Dilma Campos, Sandro Magaldi, entre outros convidados.
Os debates passaram por temas como desenvolvimento de lideranças, comunicação, saúde mental, diversidade, retenção de talentos e cultura organizacional, além do enfrentamento da violência contra as mulheres e da relação entre gestão de pessoas e resultados financeiros.
- Quando falamos sobre o futuro do trabalho, precisamos olhar para a capacidade das pessoas de aprender, questionar, se adaptar e construir soluções coletivamente. A tecnologia pode ampliar nossas possibilidades, mas são as pessoas que fazem as escolhas e conduzem as transformações dentro das organizações. O CearáRH é justamente um espaço para aproximar essas discussões, compartilhar experiências e ajudar os profissionais e as empresas a se prepararem para os desafios que já fazem parte do presente”, afirma Kássia Sales, presidente da ABRH-CE (foto).
Experiências, feira e foco na saúde dos congressistas
A agenda também contou com experiências que ampliaram a proposta do congresso para além dos auditórios. O público teve acesso a um planetário, iniciativa diferenciada em um evento voltado à gestão de pessoas, e ao Espaço Saúde e Bem-Estar, com atividades como música e massagens, proporcionando momentos de cuidado e integração aos participantes.
Além das palestras e dos painéis, o CearáRH contou com a ExpoRH, feira que reuniu empresas e soluções voltadas à gestão de pessoas. A estrutura do congresso também incluiu a Arena do Conhecimento, a Arena Talks e a Arena de Experiências, espaços dedicados a palestras, conversas, atividades práticas e vivências para os participantes, ampliando as possibilidades de troca e aprendizado ao longo da programação. Outro destaque foi a apresentação de cases do Prêmio Ser Humano Ceará, iniciativa que reconhece práticas desenvolvidas por organizações na área, além do pré-lançamento da edição 2027 da premiação.
Para a ABRH-CE, a realização de mais uma edição do congresso integra o trabalho de atualização e desenvolvimento dos profissionais de Recursos Humanos no estado, promovendo o intercâmbio de experiências entre empresas e especialistas. O CearáRH 2026 encerra sua programação mantendo em pauta a necessidade de aproximar inovação, estratégia e desenvolvimento humano nas discussões sobre o futuro do trabalho.
Sobre a ABRH-CE
A ABRH-CE é uma entidade sem fins lucrativos dedicada ao desenvolvimento e à valorização de pessoas e organizações. Sob a presidência de Kássia Sales (triênio 2025–2027), a associação promove eventos de relevância para o mercado, como o CearáRH e o Prêmio Ser Humano, e atua por meio das regionais Cariri, Norte e Metropolitana de Fortaleza.
- Quando falamos sobre o futuro do trabalho, precisamos olhar para a capacidade das pessoas de aprender, questionar, se adaptar e construir soluções coletivamente. A tecnologia pode ampliar nossas possibilidades, mas são as pessoas que fazem as escolhas e conduzem as transformações dentro das organizações. O CearáRH é justamente um espaço para aproximar essas discussões, compartilhar experiências e ajudar os profissionais e as empresas a se prepararem para os desafios que já fazem parte do presente”, afirma Kássia Sales, presidente da ABRH-CE (foto).
Experiências, feira e foco na saúde dos congressistas
A agenda também contou com experiências que ampliaram a proposta do congresso para além dos auditórios. O público teve acesso a um planetário, iniciativa diferenciada em um evento voltado à gestão de pessoas, e ao Espaço Saúde e Bem-Estar, com atividades como música e massagens, proporcionando momentos de cuidado e integração aos participantes.
Além das palestras e dos painéis, o CearáRH contou com a ExpoRH, feira que reuniu empresas e soluções voltadas à gestão de pessoas. A estrutura do congresso também incluiu a Arena do Conhecimento, a Arena Talks e a Arena de Experiências, espaços dedicados a palestras, conversas, atividades práticas e vivências para os participantes, ampliando as possibilidades de troca e aprendizado ao longo da programação. Outro destaque foi a apresentação de cases do Prêmio Ser Humano Ceará, iniciativa que reconhece práticas desenvolvidas por organizações na área, além do pré-lançamento da edição 2027 da premiação.
Para a ABRH-CE, a realização de mais uma edição do congresso integra o trabalho de atualização e desenvolvimento dos profissionais de Recursos Humanos no estado, promovendo o intercâmbio de experiências entre empresas e especialistas. O CearáRH 2026 encerra sua programação mantendo em pauta a necessidade de aproximar inovação, estratégia e desenvolvimento humano nas discussões sobre o futuro do trabalho.
Sobre a ABRH-CE
A ABRH-CE é uma entidade sem fins lucrativos dedicada ao desenvolvimento e à valorização de pessoas e organizações. Sob a presidência de Kássia Sales (triênio 2025–2027), a associação promove eventos de relevância para o mercado, como o CearáRH e o Prêmio Ser Humano, e atua por meio das regionais Cariri, Norte e Metropolitana de Fortaleza.
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