Durante um ano da pandemia, as organizações passaram a lidar com situações inusitadas, além do rendimento de seus colaboradores em baixa, isso, tem se tornado uma das preocupações dos gestores, devido à ausência de feedbacks e acompanhamentos.
Ao gerenciar uma equipe, é importante dar feedback periodicamente para o grupo e para cada integrante individualmente para melhorar o desempenho de todos. Mas, como ter essa conversa da melhor forma possível para não gerar um ambiente ruim? Neste curso, você verá como dar o feedback assertivo, com maior foco nos pontos positivos de cada um.
- Você sente que não sabe dar um Feedback com precisão? Percebe que seus funcionários não estão satisfeitos e queria melhorar o clima da empresa? Neste momento de pandemia, com formatos híbridos, o feedback assertivo é uma das formas de interagir e integrar sua equipe”, completa a sócia-diretora e ministrante do curso, Maria Souza.
O curso é para uma turma reduzida de até 6 integrantes, e na grade curricular estão as abordagens de Conceito de Feedback; estrutura de como fazer um bom reconhecimento; como montar um feedback corretivo; impactos na relação Confiança X Feedback; o que evitar no momento de dar um Feedback; a melhor postura para receber um Feedback, e ainda, ferramentas para auxílio no Feedback.
Serviço
Pensando nisso, em sua segunda turma e limitada, a Vivaz Soluções em Recursos Humanos (RH), lança a turma de Feedback Assertivo, em 14 de agosto, das 9 horas ao meio-dia, e turma com apenas seis pessoas.
Ao gerenciar uma equipe, é importante dar feedback periodicamente para o grupo e para cada integrante individualmente para melhorar o desempenho de todos. Mas, como ter essa conversa da melhor forma possível para não gerar um ambiente ruim? Neste curso, você verá como dar o feedback assertivo, com maior foco nos pontos positivos de cada um.
- Você sente que não sabe dar um Feedback com precisão? Percebe que seus funcionários não estão satisfeitos e queria melhorar o clima da empresa? Neste momento de pandemia, com formatos híbridos, o feedback assertivo é uma das formas de interagir e integrar sua equipe”, completa a sócia-diretora e ministrante do curso, Maria Souza.
O curso é para uma turma reduzida de até 6 integrantes, e na grade curricular estão as abordagens de Conceito de Feedback; estrutura de como fazer um bom reconhecimento; como montar um feedback corretivo; impactos na relação Confiança X Feedback; o que evitar no momento de dar um Feedback; a melhor postura para receber um Feedback, e ainda, ferramentas para auxílio no Feedback.
Serviço
- Curso: Feedback Assertivo
- 14 de agosto
- Inscrições limitadas: (85) 98186.1323 ou https://bityli.com/zPNe0
- Turma limitada com 6 integrantes
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