Ambev

Com recorde de investimentos em 2010, a Ambev seleciona mais 40 jovens para ingressar na companhia a partir deste ano. São os aprovados no Programa Talentos, selecionados entre inscritos no Trainee Ambev 2011 e que alcançaram a penúltima fase do processo seletivo. O cearense Alan Dourado Barsi, de 23 anos, está entre os escolhidos para integrar a equipe da Ambev na área de Logística.

Durante o curso de Engenharia de Produção Mecânica da Universidade Federal do Ceará (UFC), Alanaproveitou a oportunidade para se aperfeiçoar no exterior por meio de um programa de intercâmbio da universidade, se formando em Engenharia Industrial pelo Institut National des Sciences Appliquées (INSA), em Lyon, na França. Alan retornou ao Brasil, quando conheceu o programa Trainee Ambev 2011 pela internet e logo decidiu se candidatar. Alan Dourado seguirá para São Paulo, onde assumirá o cargo em 13 de janeiro. “Estou muito feliz em poder fazer parte da Ambev, uma empresa que eu confio e que possibilita crescimento tanto profissional quanto pessoal. Espero dar resultados o mais breve possível”, conta Alan.

Na primeira etapa de seleção, por já apresentarem um perfil específico para determinadas áreas da companhia, os inscritos foram convidados a participar da triagem do Programa Talentos. São jovens formados em Engenharia, Administração, Economia, Direito, Relações Internacionais, Ciências Biológicas e Publicidade e Propaganda. A maior parte deles, 15 dos 40 selecionados, começará a carreira na empresa na área de Vendas. Os setores de Gente e Gestão e Industrial receberão, cada um, sete 'talentos'. Os demais seguirão em Logística, Financeiro, Jurídico e Tecnologia da Informação. Já no primeiro ano como parte da Gente Ambev, esses jovens são elegíveis a bônus. 

Durante os quatro primeiros meses de 2011, eles passarão por um treinamento nas áreas que escolheram e após esse período, serão alocados em cargos a partir de coordenador júnior. "A Ambev está em uma fase muito importante de crescimento. Investimos neste ano R$ 2 bilhões, o dobro do ano passado, então há mais oportunidades surgindo na companhia. Queremos aproveitar o momento para formar os melhores profissionais", afirma Thiago Porto, gerente de Gente e Gestão da Ambev.