Desenvolver a habilidade de se comunicar é um exercício diário e primordial para todos que exercem algum tipo de liderança. A comunicação é uma grande aliada no papel de gerir equipes e obter resultados. Com este foco, o Grupo Aço Cearense iniciou um Programa de Desenvolvimento de Líderes com o tema Líder Comunicador para todos os gestores do Grupo.
O Líder Comunicador faz parte do projeto do RH Estratégico e é conduzido pela equipe de Recursos Humanos com o apoio das áreas de Comunicação e Tecnologia da Informação (TI), além da parceria com a Supera Comunicação, empresa especializada em Comunicação Estratégica. Durante os próximos quatro meses, os líderes das empresas do Grupo, situadas no Ceará, no Pará e no Tocantins participarão de aulas online, entrevistas sobre boas práticas, podcasts, checklists de avaliação e atividades de conexão através de grupos que serão formados para troca de experiências.
Segundo Cinthia Cavalcanti, diretora de Desenvolvimento Organizacional do Grupo Aço Cearense, o time avança cada vez mais buscando a excelência e o crescimento de todos. “Nossos líderes estão tendo a oportunidade de se aperfeiçoar mais através desse momento. Teremos aulas, palestras, momentos de interação, tudo focado nessa troca de aprendizado para que possamos nos comunicar melhor com nosso público interno e externo”, explica a gestora.
Todos os supervisores, coordenadores, gerentes, diretores e vice-presidentes estão participando da jornada de aprendizado, iniciada no início de setembro com aula transmitida ao vivo de forma online para cerca de 200 gestores do Grupo.
Investir em ferramentas, sistemas e projetos que tragam soluções inteligentes e ágeis é um grande diferencial buscado pelo Grupo Aço Cearense. Assim, com o propósito de compartilhar experiências de sucesso sobre inovação, estratégias e tecnologia, colaboradores da equipe de Tecnologia da Informação do Grupo participaram da edição do Webinar Café e Inovação, da SAP.
Na ocasião, Manoel Robalinho, especialista em Tecnologia da Informação (TI), e Alexandre Faraco, coordenador SAP do Grupo Aço Cearense, falaram do projeto SAP Analytics Cloud (SAC) que utilizaram para otimizar o processo de planejamento orçamentário e que venceu o prêmio mundial de inovação SAP Innovation Awards 2020. Segundo Alexandre Faraco, apresentar o case da empresa no Wbinar foi uma ótima oportunidade para mostrar o trabalho que vem sendo realizado.
Segundo Cinthia Cavalcanti, diretora de Desenvolvimento Organizacional do Grupo Aço Cearense, o time avança cada vez mais buscando a excelência e o crescimento de todos. “Nossos líderes estão tendo a oportunidade de se aperfeiçoar mais através desse momento. Teremos aulas, palestras, momentos de interação, tudo focado nessa troca de aprendizado para que possamos nos comunicar melhor com nosso público interno e externo”, explica a gestora.
Todos os supervisores, coordenadores, gerentes, diretores e vice-presidentes estão participando da jornada de aprendizado, iniciada no início de setembro com aula transmitida ao vivo de forma online para cerca de 200 gestores do Grupo.
Na ocasião, Manoel Robalinho, especialista em Tecnologia da Informação (TI), e Alexandre Faraco, coordenador SAP do Grupo Aço Cearense, falaram do projeto SAP Analytics Cloud (SAC) que utilizaram para otimizar o processo de planejamento orçamentário e que venceu o prêmio mundial de inovação SAP Innovation Awards 2020. Segundo Alexandre Faraco, apresentar o case da empresa no Wbinar foi uma ótima oportunidade para mostrar o trabalho que vem sendo realizado.
“Após vencermos a premiação, o Grupo Aço Cearense tornou-se referência mundial na tecnologia SAP Analytics Cloud, consolidando assim uma parceria de sucesso com a SAP. Com o aperfeiçoamento dos nossos processos, utilizando as melhores práticas de negócios e com o amadurecimento do nosso time interno, realizamos o planejamento orçamentário de forma dinâmica e flexível, em um ambiente Cloud. Com isso, tivemos ganhos significativos na nossa gestão orçamentaria”, explica.
O Mercado está atento a este novo modelo de gestão e momentos como este, de compartilhamento de experiências para empresas do Brasil e do exterior, fortalecem a rede de networking. “É gratificante para o Grupo Aço Cearense o reconhecimento de empresa modelo na gestão orçamentária, temos em nosso DNA a inovação com foco na melhoria contínua e pretendemos caminhar ainda mais nessa direção”, destaca Alexandre Faraco.
O Mercado está atento a este novo modelo de gestão e momentos como este, de compartilhamento de experiências para empresas do Brasil e do exterior, fortalecem a rede de networking. “É gratificante para o Grupo Aço Cearense o reconhecimento de empresa modelo na gestão orçamentária, temos em nosso DNA a inovação com foco na melhoria contínua e pretendemos caminhar ainda mais nessa direção”, destaca Alexandre Faraco.
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