Jéssica dos Santos constrói trajetória de sucesso na indústria cimenteira do Ceará e inspira outras mulheres negras na busca por espaço e ascensão no mercado de trabalho.
Viabilizar oportunidades de ingresso e promoção para as mulheres ainda é um desafio para o mercado de trabalho brasileiro, mas os esforços das empresas, em diversos segmentos, têm possibilitado ao público feminino almejar ocupações que antes só estavam ao alcance dos homens. Na indústria, por exemplo, as mulheres hoje representam um quarto da força de trabalho no país, segundo a Confederação Nacional da Indústria (CNI).
Para aumentar esse percentual de ocupação, é essencial que mais iniciativas sejam realizadas para a inserção feminina. No mês em que é comemorado o Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, em 25 de julho, uma data para refletir sobre a luta e as conquistas das mulheres negras, o período também é oportuno para reforçar a necessidade de ampliar as oportunidades de trabalho e ascensão profissional para essas mulheres.
É com esse empenho que a Votorantim Cimentos, empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis, definiu em seus Compromissos de Sustentabilidade para 2030 metas de Diversidade e Inclusão que abrangem as mulheres em cargos de liderança. Um dos exemplos da companhia no país, no Estado do Ceará, é a analista de Sistemas de Gestão, Jéssica dos Santos, de 31 anos. Em 2022, Jéssica morava em Recife (PE) e trabalhava na Votorantim Cimentos como assistente de Sistemas de Gestão quando foi promovida, no final do ano, para o cargo de analista e foi transferida para a fábrica da empresa no Complexo Industrial e Portuário do Pecém, na Região Metropolitana de Fortaleza (CE).
Após um mês no cargo de analista, Jéssica teve a oportunidade de participar do Programa de Mentoria para Mulheres Negras da companhia. A iniciativa foi decisiva para Jéssica adquirir mais confiança para lidar com os novos desafios. "O programa foi muito importante na virada de chave da minha carreira porque ajudou a me aperfeiçoar justo em um momento de mudanças e novidades. Hoje eu sou uma líder na minha área e contribuo junto à gerência da fábrica nas principais tomadas de decisão, atuando com uma visão estratégica e integrada de todos os processos e sistemas da unidade", afirmou Jéssica.
Mentoria - O Programa de Mentoria para Mulheres Negras da Votorantim Cimentos é uma ação que foi realizada de setembro de 2022 a junho de 2023, em parceria com a Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial. O objetivo foi promover o desenvolvimento de mulheres que hoje ocupam posições de analistas a consultoras na empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. O programa abordou temáticas como carreira e empoderamento, tanto sob a perspectiva de gênero como de raça. Participaram da mentoria 26 mulheres negras, autodeclaradas pretas ou pardas, que foram mentoradas por outras 16 mulheres que já ocupam posições de liderança. Durante o programa, 30% das mulheres mentoradas foram promovidas.
Para Jéssica dos Santos, além de adquirir e aprimorar conhecimentos de gestão, a mentoria foi fundamental para fortalecer nas mulheres negras a autoestima. "Eu já confiava no meu potencial, mas é claro que ter o apoio da empresa para me consolidar como líder, possibilitando que eu participasse desse programa, mostra que o objetivo não é apenas de reter mulheres negras, mas sim desenvolvê-las para alcançarem posições cada vez melhores. Espero que venham outras oportunidades e torço para que o mercado de trabalho também viabilize iniciativas semelhantes a essa para mais mulheres", acrescentou Jéssica.
"Histórias como a de Jéssica e de outras mulheres negras mostram a importância de continuarmos a realizar ações de Diversidade e Inclusão para que cada vez mais as mulheres negras conquistem seu espaço no mercado de trabalho. São profissionais com coragem para transformar e encarar desafios e que têm muito a somar em diversas frentes de trabalho, inclusive em cargos de liderança, contribuindo para fortalecer o nosso jeito de ser e construir conosco um legado positivo para toda a sociedade", disse a gerente geral de Gente da Votorantim Cimentos, Sabrina Scanapieco.
Mercado de trabalho -Segundo o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), em 2021 o percentual de mulheres negras no Ceará exercendo trabalho desprotegido (sem carteira assinada e contribuição para a Previdência ou ainda como trabalhadora familiar auxiliar) era de 57% contra 53% dos homens brancos.
Já o Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (CEERT) aponta que do total de 3.530.590 pessoas ocupadas em Ceará no ano de 2022, 70,6% são pessoas negras, sendo que subocupação delas é 35,2% superior à dos homens brancos. O levantamento do Centro também revelou que as mulheres negras são minoria entre os trabalhadores que atuam no setor privado (35,1%). Em contrapartida, representam o maior percentual entre os trabalhadores domésticos (17,4%).
*Sobre a Votorantim Cimentos
A Votorantim Cimentos é uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis com mais de 13 mil empregados. O portfólio de materiais de construção vai além de cimentos e inclui concretos, argamassas e agregados. A companhia também atua nas áreas de insumos agrícolas, gestão de resíduos e coprocessamento. As unidades da Votorantim Cimentos estão estrategicamente próximas aos mais importantes mercados consumidores em crescimento e presente em dez países, além do Brasil: Argentina, Bolívia, Canadá, Espanha, Estados Unidos, Luxemburgo, Marrocos, Tunísia, Turquia e Uruguai. Mais informações em www.votorantimcimentos.com.br.
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