A Vivo está com 290 vagas abertas para o seu Programa de Jovem Aprendiz e, reforçando o compromisso com a diversidade e a inclusão, metade das oportunidades é para talentos negros. As vagas são para 23 Estados e Distrito Federal. Os interessados precisam ter entre 16 e 21 anos e estar matriculado ou ter concluído o ensino médio. Para pessoas com deficiência, não há limite de idade. O Processo Seletivo será 100% Digital.
- Com o Programa, queremos incluir jovens profissionais no Mercado de Trabalho, capacitando esses talentos para construírem uma carreira”, destaca a VP de Pessoas da Vivo, Niva Ribeiro.
- Com o Programa, queremos incluir jovens profissionais no Mercado de Trabalho, capacitando esses talentos para construírem uma carreira”, destaca a VP de Pessoas da Vivo, Niva Ribeiro.
Para isso, a companhia terá uma trilha de desenvolvimento que valoriza a aprendizagem constante com ferramentas de desenvolvimento profissional e pessoal, além da cultura da empresa. A capacitação contará também com oficinas de conexão com o negócio e atividades para colocar em prática os conhecimentos adquiridos.
O salário é compatível com o Mercado. Entre os benefícios estão linha funcional corporativa, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida e dia de folga de aniversário. Os selecionados serão admitidos em maio de 2024. As inscrições vão até sexta-feira (22 de março de 2024) e os interessados devem acessar o link https://vivo.tl/jovemaprendiz2024.
Certificação: Dedicada a implementar as melhores políticas e práticas de gestão de pessoas para ter um ambiente de trabalho ainda mais inclusivo e acolhedor para seus colaboradores, recentemente, a Vivo foi certificada como uma das empresas Top Employers 2024. O reconhecimento é fornecido pela organização global Top Employers Institute.
O Programa de Certificação do Top Employers Institute se baseia na participação e nos resultados da Pesquisa de Melhores Práticas de Recursos Humanos (RH). Desenvolvida a partir de uma Metodologia Global, a pesquisa cobre seis dimensões de RH divididas em 20 sub-tópicos, como:
O salário é compatível com o Mercado. Entre os benefícios estão linha funcional corporativa, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida e dia de folga de aniversário. Os selecionados serão admitidos em maio de 2024. As inscrições vão até sexta-feira (22 de março de 2024) e os interessados devem acessar o link https://vivo.tl/jovemaprendiz2024.
Certificação: Dedicada a implementar as melhores políticas e práticas de gestão de pessoas para ter um ambiente de trabalho ainda mais inclusivo e acolhedor para seus colaboradores, recentemente, a Vivo foi certificada como uma das empresas Top Employers 2024. O reconhecimento é fornecido pela organização global Top Employers Institute.
O Programa de Certificação do Top Employers Institute se baseia na participação e nos resultados da Pesquisa de Melhores Práticas de Recursos Humanos (RH). Desenvolvida a partir de uma Metodologia Global, a pesquisa cobre seis dimensões de RH divididas em 20 sub-tópicos, como:
- Estratégia de Pessoas.
- Ambiente de Trabalho.
- Aquisição de Talentos.
- Aprendizagem.
- Bem-Estar.
- Diversidade.
- Inclusão.
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