Apontada como a profissão do futuro no Mercado, a assessoria de investimentos se tornou a principal porta de entrada para quem deseja desenvolver uma carreira no segmento financeiro. Segundo relatório da Associação Nacional das Corretoras e Distribuidoras de Títulos e Valores Mobiliários, Câmbio e Mercadorias (Ancord), em janeiro deste ano, já haviam mais de 26,7 mil profissionais na área — em 2023, eram 24,8 mil.
Nascida com foco em Educação Financeira, a XP é pioneira no atendimento com assessores que desempenham um papel fundamental, que vai além de apresentar o mercado ao cliente, explicar características de produtos e prospecção. O profissional é o parceiro-chave na vida do investidor, conhece seus objetivos e tem sua confiança para ajudá-lo a administrar seu patrimônio e planejar seu futuro.
- “A carreira de assessor de investimentos é uma das que mais cresce nos últimos anos e no Brasil essa indústria ainda está se desenvolvendo. A profissão atrai pessoas que buscam um segmento promissor, com oportunidades até para aqueles que não têm conhecimento sobre o mercado financeiro. A missão da XP é seguir fomentando o crescimento da atividade no Brasil, formando novos profissionais bem qualificados”, diz o líder de expansão da XP no Norte e Nordeste, Paulo Pereira Filho (foto).
No Nordeste, onde a companhia vem investindo fortemente, a última edição do XP Future atraiu muitos interessados e, segundo Paulo Pereira, o número de contratados foi o maior do país:
- A Região do Nordeste responde por 24% de todas as contratações do último XP Future e isso nos traz um novo gás para iniciar um ano”, comenta.
Performance e oportunidades de crescimento: Próximo de se formar em Direto, o cearense Lucas Gonzaga decidiu que a finalização do ciclo, na verdade, seria o pontapé para iniciar novos desafios. Aos 29 anos, mudou completamente de direção e, hoje, tem a missão de transformar vidas, promovendo educação financeira e democratizando o acesso a investimentos de qualidade.
Lucas Gonzaga começou a trabalhar ainda jovem, vendendo brownies na rua para conseguir gerar renda – para ele, o conhecimento e a experiência acumulados no contato com os clientes são valiosos para sua atuação como assessor.
- O XP Future foi a oportunidade perfeita para juntar tudo o que aprendi nos últimos anos: o espírito empreendedor, o contato direto com clientes e a capacidade de lidar com desafios financeiros. Já conhecia o programa e, mesmo com vários amigos falando que essa era uma carreira que tinha a ver comigo, tinha medo. Mas, ao entender que meu propósito é gerar mudanças, encontrei outras pessoas com o mesmo objetivo e percebi que estava no caminho certo”, conta.
A missão da XP de transformar vidas a partir da educação financeira, ressalta, também foi um chamariz importante.
Performance e oportunidades de crescimento: Próximo de se formar em Direto, o cearense Lucas Gonzaga decidiu que a finalização do ciclo, na verdade, seria o pontapé para iniciar novos desafios. Aos 29 anos, mudou completamente de direção e, hoje, tem a missão de transformar vidas, promovendo educação financeira e democratizando o acesso a investimentos de qualidade.
Lucas Gonzaga começou a trabalhar ainda jovem, vendendo brownies na rua para conseguir gerar renda – para ele, o conhecimento e a experiência acumulados no contato com os clientes são valiosos para sua atuação como assessor.
- O XP Future foi a oportunidade perfeita para juntar tudo o que aprendi nos últimos anos: o espírito empreendedor, o contato direto com clientes e a capacidade de lidar com desafios financeiros. Já conhecia o programa e, mesmo com vários amigos falando que essa era uma carreira que tinha a ver comigo, tinha medo. Mas, ao entender que meu propósito é gerar mudanças, encontrei outras pessoas com o mesmo objetivo e percebi que estava no caminho certo”, conta.
A missão da XP de transformar vidas a partir da educação financeira, ressalta, também foi um chamariz importante.
- Para mim também é uma oportunidade de estar no processo de crescimento das pessoas e poder proporcionar mudanças de realidades, o que me deixa ainda mais realizado”, explica.
Capacitação: A última edição do XP Future, no final do ano passado, foi feita de forma simultânea em 30 cidades, abrindo as portas de uma das maiores instituições financeiras do país para uma nova leva de assessores. O processo seletivo culminou com o XDay, no dia 7 de dezembro, quando líderes da companhia se reuniram presencialmente com os candidatos pré-selecionados.
Todos os candidatos ao XP Future foram pré-selecionados a partir do perfil comercial e da capacidade de se adaptar aos valores e propósitos da companhia. Os aprovados têm aulas técnicas sobre o Mercado e Produtos Financeiros, com suporte das lideranças da XP, e aperfeiçoamento comercial. Em caso de aprovação, a contratação é CLT e é necessário que o candidato obtenha as certificações CPA-20 ou CEA.
- Um bom assessor de investimentos deve ter habilidades de relacionamento interpessoal e, principalmente, habilidades comerciais, além de ter um perfil empreendedor, organizado e disciplinado. É preciso ter valores alinhados à cultura da empresa, o que inclui foco no cliente, ter grandes sonhos, mente aberta e espírito empreendedor”, conclui Paulo Pereira.
Capacitação: A última edição do XP Future, no final do ano passado, foi feita de forma simultânea em 30 cidades, abrindo as portas de uma das maiores instituições financeiras do país para uma nova leva de assessores. O processo seletivo culminou com o XDay, no dia 7 de dezembro, quando líderes da companhia se reuniram presencialmente com os candidatos pré-selecionados.
Todos os candidatos ao XP Future foram pré-selecionados a partir do perfil comercial e da capacidade de se adaptar aos valores e propósitos da companhia. Os aprovados têm aulas técnicas sobre o Mercado e Produtos Financeiros, com suporte das lideranças da XP, e aperfeiçoamento comercial. Em caso de aprovação, a contratação é CLT e é necessário que o candidato obtenha as certificações CPA-20 ou CEA.
- Um bom assessor de investimentos deve ter habilidades de relacionamento interpessoal e, principalmente, habilidades comerciais, além de ter um perfil empreendedor, organizado e disciplinado. É preciso ter valores alinhados à cultura da empresa, o que inclui foco no cliente, ter grandes sonhos, mente aberta e espírito empreendedor”, conclui Paulo Pereira.
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