Dia do Jovem Aprendiz 2026

Nesta 6ª feira (24/4/2026) é Dia do Jovem Aprendiz: trajetórias profissionais mostram impacto do Programa na Formação de Jovens.

De acordo com o Ministério de Trabalho e Emprego (MTE), o Brasil registrou no último ano o número recorde de 715.277 de jovens aprendizes.

Agora efetivada como assistente de Marketing e Trade no Grupo Raymundo da Fonte, Cristiane Allyne, de 30 anos, iniciou sua trajetória na empresa há 9 anos como Jovem Aprendiz. Ela conta, que, desde o primeiro dia, foi acolhida de forma genuína, o que trouxe tranquilidade e confiança para dar os primeiros passos no mercado de trabalho. 

- Sem dúvidas, iniciar minha vida profissional na empresa foi uma experiência única e enriquecedora, que me impulsionou a seguir me desenvolvendo até conquistar a efetivação”, destaca.

Histórias como a de Cristiane refletem o impacto real do Programa Jovem Aprendiz, porta de entrada para milhares de jovens brasileiros no Mercado de Trabalho. A iniciativa, voltada para pessoas entre 14 e 24 anos, registrou no último ano 715.277 contratações no país, segundo dados do Ministério do Trabalho e Emprego. Mais do que números, esses dados representam trajetórias em construção, sonhos em movimento e oportunidades, que transformam vidas.

Esse movimento ganha ainda mais significado neste 24/4, data instituída pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) para celebrar jovens profissionais, que, mesmo sem ampla experiência, demonstram disposição para aprender, crescer e construir suas carreiras.

Para a consultora de Recursos Humanos e de Carreira, Andrea Vieira, o Programa é um importante ponto de partida. 

- Para ingressar como Jovem Aprendiz, é necessário estar dentro da faixa etária prevista em lei e, preferencialmente, matriculado e frequentando a escola. O Programa combina atividades práticas com capacitação teórica, permitindo, que o jovem desenvolva habilidades profissionais desde cedo. Atendendo a esses requisitos, ele já pode buscar oportunidades”, explica Andrea Vieira.

No Grupo Raymundo da Fonte, o compromisso com o desenvolvimento de pessoas é parte essencial da Cultura Organizacional. Mais do que formar profissionais, a empresa investe em trajetórias, incentivando o crescimento contínuo e criando um ambiente onde aprender e evoluir caminham juntos.

Esse cuidado marca a trajetória do jovem de 24 anos, José Fidelis, Analista de Trade Júnior, que iniciou sua carreira como Jovem Aprendiz na companhia e, posteriormente, foi efetivado.

- Entrei na Raymundo faz 5 anos, no início, me sentia inseguro em relação ao Mercado de Trabalho, mas determinado a me desenvolver. Encontrei uma equipe sempre disposta a ajudar e fui buscando formas de aprimorar meu Trabalho até conquistar autonomia”, relembra José Fidelis.

As histórias de Cristiane e José mostram, que quando oportunidade e acolhimento se encontram, o resultado vai além da formação profissional: constrói-se confiança, propósito e pertencimento. É assim, que o Grupo Raymundo da Fonte segue, há décadas, fortalecendo pessoas e impulsionando futuros.

Habilidades essenciais para crescer na Carreira - do Jovem Aprendiz à efetivação

• Proatividade: buscar soluções e não esperar apenas orientações.
• Comunicação clara: saber se expressar e ouvir com atenção.
• Responsabilidade: cumprir prazos e assumir compromissos.
• Inteligência emocional: lidar com desafios, pressão e feedbacks.
• Adaptabilidade: estar aberto a mudanças e novos aprendizados.
• Trabalho em equipe: colaborar e construir junto com o outro.
• Organização: gerir tarefas e prioridades com eficiência.
• Curiosidade e vontade de aprender: evolução constante.
• Resiliência: persistir mesmo diante de dificuldades.
• Postura profissional: ética, respeito e atitude no ambiente de Trabalho.